ドリームキャリアのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社員同士の仲は良く、同期やチーム内のメンバーなどでよく飲みにいったりしている。申請すれば経費で飲みにいけたりもする。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
言えば自分のやりたい言語やフレームワークを導入させてもらえるかもしれない。ただ、多くの場合は運用保守だったりするので聞き入れてもらえるかはチー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給が取得しやすく、案件先にもよるが残業が少ないのでワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業によって...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ちゃんとスキルがある人、案件先に積極的に行っている人が評価されて給料があがっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金...続きを読む(全123文字)

【良い点】
フルリモート案件に配属になれば即退勤できるため、かなり気楽に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート案件は減少しているよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１案件先での評価、２会社の利益になる行動を取れたか、3資格、4その他の順で評価されるため、外部案件での評価にかかってくる。外部案件で評価が高け...続きを読む(全120文字)

【良い点】
好きな案件に入れる。プライム案件が9割。という理由で入社した。

営業にやりたいことを伝えれば、理解してもらえる。フルリモ希望であれば案件が来...続きを読む(全365文字)

【良い点】
評価制度に関しては、ほとんど不透明であるが、業界自体があってない様なものだと思う。業界の中では給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しい。資格補助が一部負担されるが試験自体の費用が高いため、結局マイナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別問わず働きやすい環境である。
また社員の中でも、子供の送り迎え等含めて働く時間を調整している人がいるので働きやすい環境であると思う。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
客先常駐であるため、現場によって異なる可能性があるが
基本的に残業をすることはない。
またプライム案件が９割という事もあり、過酷な環境に配属さ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の外部案件数が少なく、自社開発で同期と切磋琢磨するしかない。
結果的に、経験年数だけが増...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対して中堅層が明らかに足りてないにも関わらず次の新卒採用人数もかなり多いため、成長環境が不十分である。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事とプライベートは完全に分られるので、ワークライフバランスはしっかりしている方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対して中堅層が明らかに足りてないにも関わらず次の新卒採用人数もかなり多いため、成長環境が不十分である。
会長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
何をするにしても、常に上に確認・書類作成等が起こるため、本業に注力することができない。また自社の愛着もないためやりがいはない。
【気になること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修後案件配属前はチームによる実習があり、基礎となる土台を積むことができる。自分のやりたい分野など選択もでき、幅広く学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業に伝えればかなりの確率でやりたい案件を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、研修後に1人で案件に配属さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
案件次第ではあるが外部案件だと成果と在籍日数次第でかなり昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部案件に比べて社内案件...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に何度かオフィス内で懇親会があり、交流を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会のみでしか社内で関わる機会がほと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
案件次第ではあるがフルリモートの案件が多く、フレックスも適応されている。また事前に報告していれば帰省先からなの勤務も可能。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

成長・キャリア開発：
営業なのでやはり売り上げは大事ですが、「ただ売る」ことが許されなかった環境が一番の成長ポイントだったと思います。
ニーズを自社製品に...続きを読む(全292文字)

入社を決めた理由：入社当時は対象を理系学生に特化したところがあまりなく、他の人材系の企業と差別化できると考えたからです。
「入社理由の妥当性」と認識してお...続きを読む(全230文字)

残業が少ないため、プライベートとの充実がしやすい続きを読む(全24文字)