回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフさんの対応や、施設の対応など結構細かい心配りが必要で、女性の営業はかなり活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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株式会社ニッソーネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッソーネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッソーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフさんの対応や、施設の対応など結構細かい心配りが必要で、女性の営業はかなり活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業も各支社に在籍している。派遣スタッフも中年女性が多いので、やりやすい。
産休育休が少し長引いても、上司が会社に掛け合い、無事時短で営...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女平等であり、成績優良者は女性でも係長クラスまでの実績あり。
最近では男性でも産休・育休をとるケースも増えている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境なのかなと感じています。
男女関係なく、成果を出せば昇進が可能ですし、役職者になった前例もある点はいいと思います...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
今はいないが営業のマネージャーに女性がいました。
本社の大阪総務や人事の責任者は女性が多いイメージなので、女性も働きやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
派遣先には女性が多かったので、悩み事や相談事を話しやすく、安心して働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣会社っていったら、男性が多いイメージがありますが、介護、保育に特化した派遣会社のため、男性より女性の方が個人的には働きやすい環境なのかな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性女性で評価に差はないかと思いますが、土日も、夜も連絡は来るため、働きやすいかと言われると…といった感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きにくいと思う。
時短社員制度があるものの、退職を促すかのように2時間ほどかかる支社に異動をさせられたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス系の方々以外はほぼ産休育休から復帰しても営業の現場には戻ってこない。
制度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が多く、何でも提案しあえる近況。忘年会等に子供を連れてこられる等、シングルマザーの方への配慮もあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも役職に就いている方はいらっしゃいます。
働きにくい雰囲気などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、と働き方に制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性がメインの業界なので、やりづらさは無い。逆に男性がやりづらそうには感じた。
ついてはか完全に本人次第。
て資格を取るなどの活動をすれば、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣スタッフとして 可能な就業条件を、考慮して、希望に合った仕事を紹介してくれます。資格取得の講座も、充実しています。
未経験の人が、仕事を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいる主婦の方でも上司や周りに気に入られていれば問題なく長く働ける環境があります。時短で働く場合は気を遣うと思いますが、家庭優...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
配属先の部署にもよるかと思いますが、全社的に優しく、アットホームな雰囲気の社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性として、働きやすい点が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の役職者は、女性の取り扱いに困っている。21時くらい...続きを読む(全206文字)
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介護の派遣社員として勤務しました。自分の希望に沿っていくつかの派遣先を提案してくれ、面接にも正社員の方が同行してくださり大変ありがたかったです。派遣先で...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスが取れる会社なので、女性も働きやすい職場である。女性管理職は少ないが存在する。営業会社であるが、数字に関してはシビアさは少ない。オー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
体育会系のようにガツガツしておらず、風通しの良い職場となっております。
上司の方々も皆優しく、沢山相談に乗って頂けます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定期的に様々な研修制度があるので未経験の方でも知識が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いので最初は大変に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福祉に特化した人材会社であり、社会貢献性が高いと感じております。
自社で資格支援制度もあり、他社との差別化が出来ており提案時、喜んで頂ける点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇格の指標が分かりやすく、入社してすぐにでも実績の残しやすい環境にあります。
インセンティブ制度もあり、頑張りが反映されやすいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業:週20-25h 21:00にはPCを切らないといけないのはいい点。
有給消化率:100% 有給希望が通らないことはありませんでした。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社のことはあまりわかりませんが、5年勤務をして、ベースアップは一定の期間後してもらっていますし、決算賞与や夏のドリンク手当なども支給され、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業務に慣れ、タスクの管理をしっかりできれば、残業時間もほぼなく、定時で帰ることはできます。社用携帯も付与され、入職すぐは土日の休みも連絡が気...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
インセンティブなどの社内制度もあり、社員のモチベーションには繋がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの特性や、良くも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無駄な飲み会がない。
仲良い人たち同士で支社や場所を跨いでの交流はあるので、ストレスなく居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長期休暇があるので、リフレッシュしやすい。
有給も月末月初でなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に勧められて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける環境である。女性の方が多いが、男性の方も園長や研修リーダーなどになり、幅広く活躍している。産休育休も取りやすい環境ではある...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないので、女性が働きやすいとかはないと思います。
基本給が低い分福利厚生などは充実していた方が働き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ウェルネス休暇(生理休暇)は問題なく取得できる。産休・育休から復帰した女性社員も複数活躍を続けている。男性社員の育休取得も増えている。
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。コミュニケーションが取れる明るい人が適正あります。生徒の世代は広いですが、そこまで話がこじれる展開は少ないかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って働きやすいとは言えない。
若い女性は少なく、長く働いている高齢世代が多く在籍している。言い方も悪いこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女関係ない印象。女性でも早くキャリアアップしている方もいる。現場で評価された人が社内でも評価される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員はあまりいなかったので何とも言えないが今は男性社員も育休も取りやすくなっていると聞いた。大手のグループ会社だけあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まったく男女差は感じません。あくまで生徒さまが選んでくれるかどうかにかかっているので、能力がある人はどんどん担当生徒数が増えていきますし、そ...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社ニッソーネット |
|---|---|
| フリガナ | ニッソーネット |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 山下吾一 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 06-6375-2111 |
| URL | https://www.nissonet.co.jp/company/ |
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