この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別は基本的に無いと考えてもらって差し支えない。一番えらい人が女性ということもあるので差別もなければ逆差別もなく、実力通りの人事評価がなさ...続きを読む(全181文字)
株式会社コーエーテクモホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別は基本的に無いと考えてもらって差し支えない。一番えらい人が女性ということもあるので差別もなければ逆差別もなく、実力通りの人事評価がなさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性だから、という理由で仕事に差をつけられたことはありません。
育休制度もあり、フレックスタイムも導入されていたので、勤務時間の融通は効きまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性で上に上がっていく人も多い職場で、実力次第でしっかり評価してくれます。周りの人の理解が得られれば、仕事を回しながら子育てをしたりといった方...続きを読む(全179文字)
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当時は出産、育児休暇を取った方や、それらの休業から復帰してくる方はほとんど見たことがありませんでした。女性管理職もほぼゼロの状態でした。ずいぶんと以前の話...続きを読む(全166文字)
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女性は働きやすい職場だと思います。ただし、コンシューマゲーム開発チームの繁忙期は非常に忙しく6ヶ月で休日1日といったこともありました。たしか育児手当が1人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時数少ないXboxに注力しているメーカーだったので、Microsoftの最先端の開発環境でゲーム開発を行うことができた。
Microso...続きを読む(全206文字)
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やはりゲーム会社特有の男社会ではあるものの、女性も比較的多い職場なので働いてく上での安心感はあります。全体的に既婚者も多かったので女性への理解もあったよう...続きを読む(全161文字)
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女性社員は少し少ない程度でそれなりにいます、
チームとしても女性の上司は見たことがありませんが、パートリーダーあたりだと
ごろごろみかけます。
育...続きを読む(全164文字)
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出産、育児をしている方、育児休暇をとっていた方は、けっこういたように思います。
復帰も確実にできます。が、業務量が多いので、やりくりは大変だったように見...続きを読む(全218文字)
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モノづくりの現場=ハードワークには違いありませんが、女性スタッフには
無理をさせない職場環境だったと思います。
当時はまだ既婚者、育児経験者が少なかっ...続きを読む(全176文字)
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上司にもよるが、比較的働きやすい会社ではある。
ただ上司によっては、繁忙期でも女性だからと言って終電手前で帰宅が許される場合もあるが、そうじゃない上司だ...続きを読む(全230文字)
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育児休暇取得後復帰する社員は結構多かったです。規定より早く出社し早めに退社するような働き方の調整や、子供の急病等緊急の休み願いも融通を利かせてもらえるので...続きを読む(全164文字)
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業界柄女性はあまり多くないのは確かです。
が、作成しているゲームの中には女性をターゲットにしているものも
ありましたので、その部分での女性の感性は大い...続きを読む(全158文字)
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女性が働きやすい環境であると思う。
女性だからといって評価に影響がでることはまずないし、そういった差別を受けたことはない。
育休をとって復帰している人...続きを読む(全167文字)
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会長が女性なので、性別による差別はほとんどないといっていい。
逆に言えば、女性による甘えを容認してくれない。逆に厳しさを感じる人も多いかもしれない。
...続きを読む(全167文字)
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育児休暇の認知度が高く、男性女性問わずに育児休暇の取得率が高い方だと思います。
社内全体的に性別による差は特に感じられませんでした。
育児休暇にかかわ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
前年度から初任給が30.5万まで上がり、またそこから残業代が満額支給される点。そのため新卒で年収500万円を超える人もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
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フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,536人 |
売上高 | 784億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 襟川陽一 |
本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 045-562-8111 |
URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
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