この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員、とは無駄話はしていけないルールや、セクハラ防止委員会が設置されていたりと
ゲーム業界はルーズな人が多いイメージだったので、ここの会社の取り組み...続きを読む(全180文字)
株式会社コーエーテクモホールディングス 報酬UP
属性 |
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派遣社員、とは無駄話はしていけないルールや、セクハラ防止委員会が設置されていたりと
ゲーム業界はルーズな人が多いイメージだったので、ここの会社の取り組み...続きを読む(全180文字)
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事業は安定していますが、特定の部長の部下になると、大変です。
徹夜?も当たり前で死屍累々としていました。
毎回ゲームを作るたびにこんな有様なので、どんど...続きを読む(全171文字)
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・徹底的に業務を分散して担当を振り分けている。
・だから自分が何を優先すればいいのかが良くわかる
・指導してくれる人がいるシステムだから、困ったことに...続きを読む(全156文字)
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キャリアパスが上の人たちを見ても、全然見えてこなかった。
労働環境は悪くないけど、逆にこのままこの会社で働いていると、
何もできなくなってしまうのでは...続きを読む(全154文字)
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女性社員は少し少ない程度でそれなりにいます、
チームとしても女性の上司は見たことがありませんが、パートリーダーあたりだと
ごろごろみかけます。
育...続きを読む(全164文字)
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住宅補助などの福利厚生が整っています。
女性も多いため、様々な厚生があります。
出産育児支援等の福利厚生も整っているため働く女性に理解のある会社です。...続きを読む(全163文字)
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会社が傾いても立て直した経営力
ただし部下には厳しい、仕事はできるが、出来たものを販売するかどうか決めるのは
この型です。
他の部下が全員OKといって...続きを読む(全153文字)
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テクモとの合併前は、まだ社風がのんびりしており、休暇取得について厳しく注意されることもめったになく、プライベートとのバランスがとりやすかった。
テクモと...続きを読む(全264文字)
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残念ながら、プライベートの時間はあまり多くはありません。ゲーム開発という職業の宿命といいますか、かなり残業時間が多いです。また、複数のプロジェクトが同時進...続きを読む(全177文字)
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出産、育児、介護のサービスは建前上は整っている。
しかし、仕事が優先なので優秀なプログラマーなどはとるのは難しいと思った。
出産に対しては会社からお祝...続きを読む(全167文字)
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キャリアアップの講座は正社員なら受けれたが、
使う予定のない部署で英会話の講座を受けるとか、今いち
目的が不明なものが多かった。
ただ、いろいろと勉...続きを読む(全159文字)
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やりがいはゲームが作るのが好きな人なら、燃えると思う。
ただし既存のゲームのデータ改変が主なので、次第に飽きてくるが
他のプロジェクトに転属を願い出て...続きを読む(全178文字)
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給与は低く、残業もなかなかできないので、相対的に収入は低い。
それに満足できない人は多かった、同期以外の者は仲が良いとはいえず、
コネ入社の社員は、ま...続きを読む(全169文字)
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ただ黙々と作業する工場のような職場にうんざり。作業スペースもかなり狭くて、となりの人の肘があたりそうなこともありました。また、通常の大手ゲーム会社と呼ばれ...続きを読む(全244文字)
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驚いたことにこの会社では、年収に係る評価などについて上司からの面談などが一切ありません。「自分はどのように頑張り、そして成果をあげたか」ということを上司に...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
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フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,531人 |
売上高 | 845億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 襟川陽一 |
本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 045-562-8111 |
URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
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