ドリーム・アーツ沖縄の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

IT企業の中では女性の正社員は多い方だと思います。
また、産休する社員が毎年いるので、産休は取得しやすい環境だと思いますし、産休後も時間短縮の勤務をして...続きを読む(全152文字)

当時は親会社からの受注脱却を掲げており、沖縄発信のサービスを全国、世界へをスローガンに自社サービス構築に躍起になっていました。しかしながら社長主導の新事業...続きを読む(全276文字)

ここに来るのなら、面接でいろいろ質問したり等確認した方がいいかも。なぜなら求人情報やホームページの募集要項の内容とはほぼ異なったり、話が一転することもしば...続きを読む(全242文字)

女性のみならず誰でも働ける場ではあるが、給与も低く人もあまりいない為心細くなるかも。
スキルアップも出来なくないがあまり期待はしない方がいいかも。人間関...続きを読む(全167文字)

いろんな仕事にチャレンジ出来る環境。自分のやる気次第で変われる。色々なスキルを身につけたい人からすると、楽しい会社だと思います。大変な時期もあるけど、相談...続きを読む(全163文字)

給与が低く、マネージャー研修などの社員教育すらも無く、キャリア形成しにくい会社だったのが不満でした。また、人間関係に関しても仲の良い方達も多く、表向きは良...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいや面白みを感じられるような職場環境ではありませんでした。
自分が担当する業務について、SVやマネージャーからどのような業務なのか説明すらな...続きを読む(全198文字)

女性の多い会社ですが、産休などに関して制度があるわけではありません。
妊娠・仕事休む=クビです。
その割には、出産後落ち着いた頃に戻ってこない?みたいな...続きを読む(全261文字)

ワークライフバランスという項目を選択はしたのですが、ドリーム・アーツ沖縄に関しては、会社に特に制度はなく、会社内の人間関係ですべて決まります。
外見が可...続きを読む(全237文字)

どれだけ働いても給料は少なかったです。
働いた分に見合うような給料をもらえるような会社ではなかったです。
CSRがSVの仕事(レポート作ったり、わからな...続きを読む(全251文字)

まったく仕事をしていない正社員が何人もいましたが、正社員というだけで高給を与えられ続けていたので、売り上げは良いのでしょう。
その分、アルバイト、パート、...続きを読む(全238文字)

人間関係、給与、仕事内容のいずれも非常に悪いです。特に人間関係は表面上はいいのですが、部長、マネージャー、SVといった管理職が最悪です。みんな仲良さそうに...続きを読む(全267文字)

自分自身のスキルアップと、新しい環境をみてみたいと思った事。
現在の会社の待遇にも今後不安が出てきたので、退職を考えている。
人間関係などは悪くはなく...続きを読む(全160文字)

テレアポの仕事でも時給850円でかなり安いです。アポ成功件数がどんなに多くても給料は上がりません。インセンティブも全くないです。
長らく勤めている人がほ...続きを読む(全255文字)

求人情報にはしっかりと研修があると書かれてあったりしますが、研修なんてほとんどないです。研修期間と呼ばれる期間は放置されてるだけで、何も教えてはもらえませ...続きを読む(全220文字)

コンタクトセンターでの話です。入社の際は親切ですが、実際の仕事の研修となるとあまりいい対応だとは思えませんでした。というか研修できる人がいない?ような感じ...続きを読む(全242文字)

私が在籍していた頃は、全盛期で会社や社員にも勢いがありました。
景気低迷に伴い、傾きかけ衰退しているように思えました。
主力になる自社ブランド商品がな...続きを読む(全165文字)

コンタクトセンターのCSRでした。一言でいうと最悪です。他のコールセンターでもお仕事をしたことがありますが、こちらでは会社として業務を成立させきれていない...続きを読む(全456文字)

コールセンターのオペレーターについては、まともな研修のないまま実業務に就くことになり、カバーする管理職もいない状態です。そのため、充分なオペレーションが行...続きを読む(全153文字)

ドリーム・アーツ沖縄に社名が変更して、どう体制が変わるかまだ具体的な内容については不透明な時期。しかし、第2創業期だからこそ、自分が中心メンバーとして活躍...続きを読む(全174文字)

まだまだ発展途上のため、職位に合わない仕事を振られたりすることが多いが、経験やスキルを高めたい人にとってはプラスポイント。職位にあった仕事で良い人にはマイ...続きを読む(全152文字)

全体的に人件費を抑制しようという傾向にありますが、自分をアピールできる人材にとっては、活躍の場もあるので良いと思います。私が在籍した事業部では残業はほとん...続きを読む(全173文字)

入社当日に入社研修がありますが、それ以外のキャリアアップ研修は特に用意されてません。いかに自分自身で目的を持って、業務内でスキルアップに努められるかが必要...続きを読む(全185文字)

新しい案件については、委託する親会社次第なので今後仕事量は増えるかもしれません。この会社が更に発展するためにはオペレーターを引き止める努力をすれば、オペレ...続きを読む(全155文字)

管理能力は高くないかもしれません。というかほとんど管理しません。放置状態の社員が何人かいます。見てていたたまれない気持ちになってきます。これまでは夏までは...続きを読む(全154文字)