ドリーム・アーツ沖縄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
8年ほどいたため、社風として会社のチーム感は良かったです。退職理由としては上にあがると考えた場合、頭打ちになっていたこと。技術から頭をつかう責...続きを読む(全214文字)

当時は親会社からの受注脱却を掲げており、沖縄発信のサービスを全国、世界へをスローガンに自社サービス構築に躍起になっていました。しかしながら社長主導の新事業...続きを読む(全276文字)

ここに来るのなら、面接でいろいろ質問したり等確認した方がいいかも。なぜなら求人情報やホームページの募集要項の内容とはほぼ異なったり、話が一転することもしば...続きを読む(全242文字)

いろんな仕事にチャレンジ出来る環境。自分のやる気次第で変われる。色々なスキルを身につけたい人からすると、楽しい会社だと思います。大変な時期もあるけど、相談...続きを読む(全163文字)

給与が低く、マネージャー研修などの社員教育すらも無く、キャリア形成しにくい会社だったのが不満でした。また、人間関係に関しても仲の良い方達も多く、表向きは良...続きを読む(全160文字)

給与に関しては、内地のメンバーは優遇されている。Iターン希望の人向け。
実力さえあれば、昇給もある程度は見込める。
ただ、評価制度はかなり試行錯誤をし...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいや面白みを感じられるような職場環境ではありませんでした。
自分が担当する業務について、SVやマネージャーからどのような業務なのか説明すらな...続きを読む(全198文字)

ワークライフバランスという項目を選択はしたのですが、ドリーム・アーツ沖縄に関しては、会社に特に制度はなく、会社内の人間関係ですべて決まります。
外見が可...続きを読む(全237文字)

どれだけ働いても給料は少なかったです。
働いた分に見合うような給料をもらえるような会社ではなかったです。
CSRがSVの仕事(レポート作ったり、わからな...続きを読む(全251文字)

まったく仕事をしていない正社員が何人もいましたが、正社員というだけで高給を与えられ続けていたので、売り上げは良いのでしょう。
その分、アルバイト、パート、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)