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株式会社ドリーム・アーツ沖縄

POINT
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ドリーム・アーツ沖縄の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツ沖縄の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツ沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドリーム・アーツ沖縄の 社員・元社員による会社の評価

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ドリーム・アーツ沖縄の 学生による会社の評価

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ドリーム・アーツ沖縄の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここに来るのなら、面接でいろいろ質問したり等確認した方がいいかも。なぜなら求人情報やホームページの募集要項の内容とはほぼ異なったり、話が一転することもし...続きを読む(全242文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    コンタクトセンターでの話です。入社の際は親切ですが、実際の仕事の研修となるとあまりいい対応だとは思えませんでした。というか研修できる人がいない?ような感...続きを読む(全242文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    8年ほどいたため、社風として会社のチーム感は良かったです。退職理由としては上にあがると考えた場合、頭打ちになっていたこと。技術から頭をつかう...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    休みやすい。
    【気になること・改善した方がいい点】
    仕事量と給料が引き合わないと思います。あと、男性が1番という雰囲気が少なからずあり...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    IT企業の中では女性の正社員は多い方だと思います。
    また、産休する社員が毎年いるので、産休は取得しやすい環境だと思いますし、産休後も時間短縮の勤務をし...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他営業関連職 正社員

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    当時は親会社からの受注脱却を掲げており、沖縄発信のサービスを全国、世界へをスローガンに自社サービス構築に躍起になっていました。しかしながら社長主導の新事...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    女性のみならず誰でも働ける場ではあるが、給与も低く人もあまりいない為心細くなるかも。
    スキルアップも出来なくないがあまり期待はしない方がいいかも。人間...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    いろんな仕事にチャレンジ出来る環境。自分のやる気次第で変われる。色々なスキルを身につけたい人からすると、楽しい会社だと思います。大変な時期もあるけど、相...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 正社員

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    給与が低く、マネージャー研修などの社員教育すらも無く、キャリア形成しにくい会社だったのが不満でした。また、人間関係に関しても仲の良い方達も多く、表向きは...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    給与に関しては、内地のメンバーは優遇されている。Iターン希望の人向け。
    実力さえあれば、昇給もある程度は見込める。
    ただ、評価制度はかなり試行錯誤を...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    仕事のやりがいや面白みを感じられるような職場環境ではありませんでした。
    自分が担当する業務について、SVやマネージャーからどのような業務なのか説明すら...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ドリーム・アーツ沖縄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    女性の多い会社ですが、産休などに関して制度があるわけではありません。
    妊娠・仕事休む=クビです。
    その割には、出産後落ち着いた頃に戻ってこない?みたい...続きを読む(全261文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計の仕事は有賀魁夷初はないため、手を動かして開発したい人には不向きな会社。また、顧客からのQA対応やプロジェク...続きを読む(全130文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモート可能な現場につける。女性は夜勤を避けてもらえる。合わない現場だった場合、営業に相談することが出来る。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

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    恒和情報技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は想像していた通りで難なくこなすことが出来た。
    IT未経験だと研修がかなりハードに感じるかもしれない。
    目安としてはITパスポート取得~...続きを読む(全206文字)

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    EY Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモートワークが中心で、働きやすく、やりたかった人事の仕事に未経験から関われて、面接を担当してくださった方の印象がとても良かったため入社を決...続きを読む(全207文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が前職より高かったので転職した。しかし社員なのに残業代が出なくがっかりした。他の項目でも書いたが社員は年俸制...続きを読む(全88文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接や会社説明会では、人のよさを売りにしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よい点で上げた要素は相違ないが、風通しをよくするた...続きを読む(全102文字)

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    株式会社すららネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しが良い会社、と面接で聞いていたが、風通しがいい、の意味が思っていた意味と違った。
    とにかく、上の人たちの圧...続きを読む(全121文字)

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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は社内エンジニアとして開発を行うと思っていたが、自社で行う開発は一切なかった。
    そういった説明もなかったた...続きを読む(全89文字)

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    株式会社創和ビジネス・マシンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    研修内容が充実している。
    半年間の研修期間があるため、スキルを身につけることができる。
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    現在は改善さ...続きを読む(全322文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、英語を使えるなら活躍できると思う。特にオフショアとのブリッジは重宝される印象。
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    ドリーム・アーツ沖縄の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ドリーム・アーツ沖縄
    フリガナ ドリームアーツオキナワ
    設立日 2004年6月
    資本金 1億円
    従業員数 52人
    代表者 勝連哲也
    本社所在地 〒900-0016 沖縄県那覇市前島3丁目25番1号
    URL https://www.dreamarts.co.jp/

    ドリーム・アーツ沖縄の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。