ドリーム・アーツ沖縄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
8年ほどいたため、社風として会社のチーム感は良かったです。退職理由としては上にあがると考えた場合、頭打ちになっていたこと。技術から頭をつかう責...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量と給料が引き合わないと思います。あと、男性が1番という雰囲気が少なからずありま...続きを読む(全155文字)

IT企業の中では女性の正社員は多い方だと思います。
また、産休する社員が毎年いるので、産休は取得しやすい環境だと思いますし、産休後も時間短縮の勤務をして...続きを読む(全152文字)

当時は親会社からの受注脱却を掲げており、沖縄発信のサービスを全国、世界へをスローガンに自社サービス構築に躍起になっていました。しかしながら社長主導の新事業...続きを読む(全276文字)

ここに来るのなら、面接でいろいろ質問したり等確認した方がいいかも。なぜなら求人情報やホームページの募集要項の内容とはほぼ異なったり、話が一転することもしば...続きを読む(全242文字)

女性のみならず誰でも働ける場ではあるが、給与も低く人もあまりいない為心細くなるかも。
スキルアップも出来なくないがあまり期待はしない方がいいかも。人間関...続きを読む(全167文字)

いろんな仕事にチャレンジ出来る環境。自分のやる気次第で変われる。色々なスキルを身につけたい人からすると、楽しい会社だと思います。大変な時期もあるけど、相談...続きを読む(全163文字)

給与が低く、マネージャー研修などの社員教育すらも無く、キャリア形成しにくい会社だったのが不満でした。また、人間関係に関しても仲の良い方達も多く、表向きは良...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいや面白みを感じられるような職場環境ではありませんでした。
自分が担当する業務について、SVやマネージャーからどのような業務なのか説明すらな...続きを読む(全198文字)

女性の多い会社ですが、産休などに関して制度があるわけではありません。
妊娠・仕事休む=クビです。
その割には、出産後落ち着いた頃に戻ってこない?みたいな...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)