この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、内地のメンバーは優遇されている。Iターン希望の人向け。
実力さえあれば、昇給もある程度は見込める。
ただ、評価制度はかなり試行錯誤をし...続きを読む(全165文字)
株式会社ドリーム・アーツ沖縄 報酬UP
株式会社ドリーム・アーツ沖縄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツ沖縄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツ沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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給与に関しては、内地のメンバーは優遇されている。Iターン希望の人向け。
実力さえあれば、昇給もある程度は見込める。
ただ、評価制度はかなり試行錯誤をし...続きを読む(全165文字)
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どれだけ働いても給料は少なかったです。
働いた分に見合うような給料をもらえるような会社ではなかったです。
CSRがSVの仕事(レポート作ったり、わからな...続きを読む(全251文字)
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通常業務についての評価は数値化されず、スーパーバイザーの好みで大きく左右されます。スーパーバイザーが求めているのは「30歳以下の若い人」「未経験者」「見か...続きを読む(全271文字)
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真っ当な評価制度はなく、会社側から見て「この人はいくら支払えば継続雇用できるか」が評価軸になっている。なので、成果を出せば一応は上がるが、気持ち良い更改を...続きを読む(全151文字)
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等級制、年俸制度を導入しているが、正直なところ評価基準値が見えにくいです。等級数も多く、何をどれだけ頑張れば1ランク上の基準(等級)に達するのか、指針がド...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
8年ほどいたため、社風として会社のチーム感は良かったです。退職理由としては上にあがると考えた場合、頭打ちになっていたこと。技術から頭をつかう責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量と給料が引き合わないと思います。あと、男性が1番という雰囲気が少なからずありま...続きを読む(全155文字)
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IT企業の中では女性の正社員は多い方だと思います。
また、産休する社員が毎年いるので、産休は取得しやすい環境だと思いますし、産休後も時間短縮の勤務をして...続きを読む(全152文字)
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当時は親会社からの受注脱却を掲げており、沖縄発信のサービスを全国、世界へをスローガンに自社サービス構築に躍起になっていました。しかしながら社長主導の新事業...続きを読む(全276文字)
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ここに来るのなら、面接でいろいろ質問したり等確認した方がいいかも。なぜなら求人情報やホームページの募集要項の内容とはほぼ異なったり、話が一転することもしば...続きを読む(全242文字)
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女性のみならず誰でも働ける場ではあるが、給与も低く人もあまりいない為心細くなるかも。
スキルアップも出来なくないがあまり期待はしない方がいいかも。人間関...続きを読む(全167文字)
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いろんな仕事にチャレンジ出来る環境。自分のやる気次第で変われる。色々なスキルを身につけたい人からすると、楽しい会社だと思います。大変な時期もあるけど、相談...続きを読む(全163文字)
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給与が低く、マネージャー研修などの社員教育すらも無く、キャリア形成しにくい会社だったのが不満でした。また、人間関係に関しても仲の良い方達も多く、表向きは良...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいや面白みを感じられるような職場環境ではありませんでした。
自分が担当する業務について、SVやマネージャーからどのような業務なのか説明すらな...続きを読む(全198文字)
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女性の多い会社ですが、産休などに関して制度があるわけではありません。
妊娠・仕事休む=クビです。
その割には、出産後落ち着いた頃に戻ってこない?みたいな...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ドリーム・アーツ沖縄 |
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フリガナ | ドリームアーツオキナワ |
設立日 | 2004年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 勝連哲也 |
本社所在地 | 〒900-0016 沖縄県那覇市前島3丁目25番1号 |
URL | https://www.dreamarts.co.jp/ |
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