ドリーム・アーツ沖縄の評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

全体的に人件費を抑制しようという傾向にありますが、自分をアピールできる人材にとっては、活躍の場もあるので良いと思います。私が在籍した事業部では残業はほとん...続きを読む(全173文字)

入社当日に入社研修がありますが、それ以外のキャリアアップ研修は特に用意されてません。いかに自分自身で目的を持って、業務内でスキルアップに努められるかが必要...続きを読む(全185文字)

新しい案件については、委託する親会社次第なので今後仕事量は増えるかもしれません。この会社が更に発展するためにはオペレーターを引き止める努力をすれば、オペレ...続きを読む(全155文字)

管理能力は高くないかもしれません。というかほとんど管理しません。放置状態の社員が何人かいます。見てていたたまれない気持ちになってきます。これまでは夏までは...続きを読む(全154文字)

通常業務についての評価は数値化されず、スーパーバイザーの好みで大きく左右されます。スーパーバイザーが求めているのは「30歳以下の若い人」「未経験者」「見か...続きを読む(全271文字)

1.給与はかなり低い部類になると思います。ここが沖縄ということを差し引いても大分安いです。2.BPO事業部のSVは社内のオペレーターから引き上げるのではな...続きを読む(全198文字)

基本的に営業力は高いと思う。失礼ながら商品力はないが、それをよく売れるもんだと感心する。親会社の素性もそうだが、商社っぽいと考えるとわかりやすいと思う。右...続きを読む(全170文字)

IT企業にありがちな激務はなく、社員同士も仲が良いので、女性が安心して働くことができ、また、出産後に復職することも出来ると思う。育児中の時短勤務なども、在...続きを読む(全187文字)

真っ当な評価制度はなく、会社側から見て「この人はいくら支払えば継続雇用できるか」が評価軸になっている。なので、成果を出せば一応は上がるが、気持ち良い更改を...続きを読む(全151文字)

沖縄にいながらにして本土のクライアントを相手にできることは面白くやりがいがあるが、市場価格の下落にともなってもれなく収益性は悪化している。
IT関連でさ...続きを読む(全186文字)

時代を見据えた新規の事業を迅速に立ち上げる力がある事や、社員の意見をよく汲み取ってくれる社風である為、責任感を持ち合わせている方や物事に対して好奇心が旺盛...続きを読む(全227文字)

等級制、年俸制度を導入しているが、正直なところ評価基準値が見えにくいです。等級数も多く、何をどれだけ頑張れば1ランク上の基準(等級)に達するのか、指針がド...続きを読む(全224文字)

社員数は全体で300名程いますが、どこのセクションも風邪通しは良く、事業部を超えた交流も多い方かと思います。社員は陰口を叩く人もおらず、派閥なども知ってい...続きを読む(全167文字)