京橋千疋屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒1年目としては妥当なお給料はいただけていた。1年目でも寸志程度の賞与は発生。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた時代...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ、休日の少なさなど、ワークライフバランスの部分と2年目になっても思いの外給与面の改善が無かったため。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり長くプライベートは充実しなかった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
上司や同僚は基本的には人柄が良い人が多く、人間関係は概ね良好だった。一部昔ながらの職人気質な方もいたが、どの方も決して悪い人では無かったので、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員が特にいないのでシフト組みは自分が任せられること
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので社員が出る時間とか考えると店舗によ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
初月から給与もらえます。
次月ではなく前貰いで初月もらえるのはありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
分単位で勤務時間をあげな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業は思ったほど多くなかったですが配属店舗によって変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くないです...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員同士も仲が良く、働きやすい環境が整っている。シフトについても融通が利き、予定が立てやすい。社割もあるため、ケーキが好きな人にとっては美味...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フルーツパーラーでしたので女性のスタッフが多くて、みんな楽しそうに働いていたと思います。
アルバイトと社員の人たちも仲が良い印象がありました。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みたい時はきちんと休みをもらえるので普通の会社だと思います。残業もあるけどそこまで多いない印象でした。店舗によるかもしれないです
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員研修として生産地などに出向いて見学する機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすぐに店舗に立つことになるので、実践で学...続きを読む(全160文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)