東京玉子本舗の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
アルバイトや派遣社員に関しては勤務日数が足りていれば自由に希望が出せ、何の問題なく希望が通っていました。半休や有給の消化もしやすく急なイベント...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
配属先の店舗によるとは思いますが、スタッフ間の仲が良く、風通しの良い雰囲気でした。現場は女性がほとんどでしたが女性特有の陰湿さもなく働きやすい...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女比が同じくらいで、また女性の役職者も多いため、ある意味男女よりも女性のほうが強い印象があった。店長や本部の役職者も女性が多いので、それなり...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い人が多く賑やかさがある。素直で頑張っている人は認められて、年齢以上の給与をきちんともらえていた。社員旅行などもあり、会社の社員と仲良くなれ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
試食をたくさん出せるので、お客様へのアピールがしやすいです。喜んでもらってお買い物してもらえるのはとても楽しかったです。また、知名度が高いため...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
産休にはいって育休もとって戻ってくるママさんが多いです。会社全体を見てもママさんに優しい企業だと思います。また有給もとりやすくなってきているの...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 非正社員

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。土産物の販売業で、実際に販売をするのはアルバイトやパートが多いため、アルバイト、パートで新人が入った場合、指...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
年齢が若くても店長など管理職にもなれる。昇給も年2回あり、1人1人をみで評価してくれ、基本的に減給などは無い。ある程度、自分なりのやり方も出来...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 正社員

社長のスーパートップダウン企業。
全てが社長、上層部で回りブラックボックス化している。
社員として入社したところで、シフト管理くらいを任されれば、そこ...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 正社員

社風
超トップダウン経営なのは間違いない。となると社長との相性がとても大事になるということ。
つっこめば少し不祥事など問題を起こしただけで、変に目を付...続きを読む(全223文字)