ＮＤＲの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

休暇は派遣先によるが基本N○cと同じなので年120日以上
給料安く、退職金もないので先行き不安で転職。
ただし、人間関係はギスギスすることなく仕事に打...続きを読む(全171文字)

初勤務よりOJTで請負の現場に常駐勤務させられる。始まりこそキャッチアップが難しいが電話・メール・社員様とのコミュニケーションを通じてビジネスマナー・優先...続きを読む(全180文字)

当時は残業が多くて辞めました。
残業の多い少ないは派遣先によると思いますが、その当時は給料も少なかったので、
別の派遣先に行くことも考えず、転職を選び...続きを読む(全165文字)

リーマンショック以降は、毎年何の説明もなく給与が減り続け、挙句の果て、仕事が少なくなると自宅待機させられ、6割支給となります。
半分以上の社員が残業代の...続きを読む(全282文字)

業務縮小(担当していた業務を客先と会社の請負契約で20年近く続けてきたが、現状のままでは利益確保が難しいため、派遣契約に切り替えてもらえなければ、就業継続...続きを読む(全214文字)

仕事内容もマンネリ化しており、担当営業に数年にわたり異動願いを出していても、
営業力が乏しく、他の職場に中々異動できなかったため。
また、社内で勤務し...続きを読む(全163文字)

以前に勤めていました。
出産、育児手当という概念は無かったと記憶しています。
やはり、色々と将来を考えていく上では、女性は大変かと思います。
独身の...続きを読む(全205文字)

既存事業の派遣業は毎回転職サイトで求人していることで
わかるように社員の定着率が悪く社員を使い捨てにしている
経営方針によって業績が伸びません。
社...続きを読む(全144文字)

求人広告では「正社員」を強調しておりますが
実際に働いてみて感じたのは「派遣社員の使い捨て」です。
人事との電話連絡では長く働ける職場と言っておりまし...続きを読む(全310文字)

1次面接で面接官から出された内容について
皆さんの転職活動の参考になればと思い書かせていただきます。
給料は全て込みこみで約30万円
賞与は年2倍(...続きを読む(全232文字)

新事業として旅行代理業とレセプト代行業をやっておりますが
レセプト代行業は3年たった今での赤字です。
旅行代行業は社長が島根県人会での票集めの為にやっ...続きを読む(全221文字)

面接して良くない企業だと判断したため入社はしませんでした。
私のときは臨時の面接官だったのか無精ヒゲを生やしてメガネをかけた
若い社員でした。
社会...続きを読む(全174文字)

第一にコミュニケーション能力が身につきます。
ネットワーク、サーバの知識は自分自身で勉強しないと見につかないのですが
どこの会社でも通用するコミュニケ...続きを読む(全193文字)

仕事での面白みは色んな人と接する業務をしているので
人の失敗談を聞いたり出来ることです。
やりがいは色んな人たちと話す機会が多いので自分自身のコミュニ...続きを読む(全183文字)

在職中に給料、賞与について満足したことが無いので
2年ほどお世話になりましたが転職しました。
評価制度については派遣先に時々くる営業しだいです。
派...続きを読む(全178文字)

一定の昇給後は昇給がストップするので20代後半になる前に転職を検討すべき。
キャリアパスとしては部長、課長クラスは派遣受け入れ先へのコネのある人だけであ...続きを読む(全242文字)

主な業務が派遣業とはいえ、一応社員である為、交通費全額支給、有給制度あり、住宅補助があります。ジョブローテーションは派遣先からの契約解除などが発生しない限...続きを読む(全152文字)

基本的にはコネのある企業への派遣となる為、研修やスキル習得は
すべて派遣先まかせであり、習得スキルも派遣される現場によりまちまち
個人としてスキルを習...続きを読む(全162文字)

ちょうど、今のように「不景気」と言われる時代の突入時期でした。
会社は、ボーナスは支給しないことや色々と給料の削減に走りました。
自分は、なんとか残っ...続きを読む(全169文字)

もともとプログラマー希望で入社したが、案件がSIしかないとのことでSIをやることになりました。
最初は、何もかも不明な状態でしたが、現場の先輩たちに支え...続きを読む(全177文字)

主に通信メーカーへの派遣や請負をやっている。
ソフトウェア開発やサーバ保守等の人材派遣を主とする。
新規事業は年々挑戦しているが、やっている事が意味不...続きを読む(全155文字)

給料、賞与はは固定月給料制で昇進昇給はほとんどありません。
私の場合は、6年で初任給より6000円基本給がアップしただけです。
キャリアパスとしては派...続きを読む(全167文字)

基本研修制度はありません。リーダー研修も会社の実績報告を業務部や営業部から
報告するだけで毎年同じ下らない話しばかりです。
会社側からスキルアップのチ...続きを読む(全197文字)

ネットワークをいう環境に早く携える事があり、大変貴重な体験をしました。今では当たり前ですが、私が在籍していた頃はまだ、需要が少なく今よりも価値のある環境に...続きを読む(全160文字)

現在はわかりませんが、自分が所属していた頃は年収は最初少ないところから始まりますが、徐々に一定の金額までは順調に上がります。
昇進については、本人のやる...続きを読む(全162文字)