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株式会社エイ・エヌ・エス

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株式会社エイ・エヌ・エスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エイ・エヌ・エスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年3月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

毎年数人の新卒を雇っていて教育制度が整っていても、新人がすぐに辞めてしまう会社です。先代の社長からの取引先以外ではクレームも多く、企業としての将来性に不安...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

新卒の場合は、入社後に約三ヶ月間の外部研修を受け、その後にまた社内での研修をさらに三ヶ月受けた後に、10月から配属となる。
一人一人にメンターが付くため、...

株式会社エイ・エヌ・エスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年1月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

45時間分の見込残業を含めて考えると給与は基本的に低く、年に一度昇給があるが、基本給が上がりにくい制度になっている。
また、賞与は入社二年目以降にならない...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年10月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

システム会社は軒並み厳しい状況に晒されている。
この会社ではそんな中では安定するビジネスモデルを掲げている。ただ、それは先代社長の残した顧客によるところが...

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退職理由

投稿日:2012年10月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社員間の人間関係はとても良く、不満はない。仕事もプログラミングのスキルは並程度までなら得ることが出来る。
ただ、経営者の人間性がなさすぎる。社員を自分の駒...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年10月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

ギャップはあった。
ベンチャー志望であり、説明会や社長の話を聞いてそのような印象を持つことができたが、実際は(社員はそうでもないが)肩書きに固執する旧態依...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

4月入社から6月中旬
外部の教育研修に参加。技術的な基礎を身につけます。
またこの期間から「メンター制度」により先輩社員への業務報告なども行います。6月中...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

当社のシステム開発の強みは、システム導入後からスタートです。
実際に稼働してみて、狙い通りのシステムになっているのか
売り上げ増に結びついているのかなどを...

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