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株式会社アイエスピー

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(27件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社アイエスピーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アイエスピーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】早くから携帯、スマートフォンのアプリケーション向けシステム開発をメインとしていたことから、革新的な案件もそれなりにあったようです。【気になること...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】土日祝日の出勤はほぼなかったです。自分自身は持ち帰らないと仕事が終わらないということはありませんでしたが、上司によっては持ち帰っていたようです。...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】上司にも寄りますが、資格を取ることについてのサポートはあったほうだと思います。当時は資格取得に意欲的な先輩が結構いました。【気になること・改善し...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社員同士のコミュニケーションはすごく取れた会社だったと思います。上司も良く飲みに連れていってくれていました。私は会社に不満があったわけではなく別...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】人間関係は良かったです。先輩もいやな人はわたしにかぎってかもしれませんがいなかったです。楽しく仕事をさせてもらいました。技術的に長けている方がい...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】教育面も力を入れており、特に若手社員や新卒者には手厚い会社であった。社長も社員と積極的にコミニュケーションをとっており、風通しの良い社風だと思う...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】IT系では評判の高い関東ITソフトウェア健康組合に加入している点は、それだけでも充分なくらいで、飲食店や格安ツアーなどいろいろと活用できる。加え...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年齢をベースに金額が決まり、それに役職による手当がつくのが基本。それに加えて家族手当や住宅手当などがついてきた。計算式が明確だったので、業績の上...

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年収、評価制度

投稿日:2015年11月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

ボーナスがなく、残業代もなく、とにかくお金は無頓着だったと言わざるを得ない評価制度はなにもなく、じょうちょうが気に入ればあがる気に入らなければそのままとい...

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年収、評価制度

投稿日:2014年4月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

現在は賞与がほとんどでず、年収は低めです。開発工程がメインで現在はニアショア、オフショアにおされぎみです。要件定義ができる技術者はほとんどいません。ある意...

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社長の魅力

投稿日:2014年4月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

技術者からのたたき上げなので、技術者のモチベーションを一番に考えてくれるところが満足です。また、代表自身が行動指針の先頭に立って行動しているところもよいで...

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年収、評価制度

投稿日:2013年12月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 品質管理
  • 社員クラス

トップダウンなので、基本的にボトムアップのルートがありませんが、社長とお話する機会は自分から出向けば、耳を傾けて下さいます。社長の経営方針や業務指示が下の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

扶養手当・配偶者手当・住宅手当等かなり充実しているし既婚者はかなり助かります。
休暇も仕事の納期によるが基本的には気兼ねなく取得できるがやはり労働時間は業...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

とても良い会社でした。
みんな良い人で、仕事ができないぼくにもとても優しく
いろいろおしえてくれました。こんな良い会社はなかなかないとおもいます。
いつま...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年1月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

社長と技術部長が引っ張ってきた会社なので、社員個々のクリエイティブな部分というのはあまり発揮出来ない。なので企画の仕事はやりがいは感じない。ただし、付き合...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年1月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

福利厚生は割りと良い方だと思っています。
まず、しっかり住宅手当が出ます。一人暮らしだと月2万円近く、扶養者がいると+1万円付きます。
結婚すれば、祝い金...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

新入社員には、例年3ヶ月〜半年程度の新人研修(社会人研修及び技術研修)がある。
それ以外に特別な教育体制などはないので、スキルアップは自主的にやることが基...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

独自性のある製品を持っているので、そこに関わることが出きれば面白い。
また自社製品の開発に力を入れているので、作りたいアプリケーションだったりサービスのア...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

業務系受託案件中心からモバイル・自社製品中心にシフトしようとしているが、まだ安定した基盤を築くまでには至っていない。
その間に受託系の既存顧客からの案件も...

株式会社アイエスピーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年7月27日
回答者:
  • 女性
  • 8年前

今は正直、厳しい部分もあるとは思いますが、社長の本来のお考えに社員の人生を大事にすること、社会へ貢献することが強く一本柱として通っておいでですので、将来的...

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