この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資生堂グループとしての福利厚生があり、かなり充実していると思います。
アユーラなどや資生堂グループの化粧品も社販で買えました。
女性の職場なの...続きを読む(全178文字)
株式会社イプサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプサの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資生堂グループとしての福利厚生があり、かなり充実していると思います。
アユーラなどや資生堂グループの化粧品も社販で買えました。
女性の職場なの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境!産休制度育休制度もしっかりしており休日もしっかりしているところ!一年に一度連続休暇もとれてまた誕生日休暇もあるのでこころ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険完備、確定拠出年金制度、社員割引などがあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇があるが、入社早々に店長から「無いものと...続きを読む(全215文字)
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福利厚生は基本的に親会社の資生堂と同じです。この業界にしては珍しく昼食手当て340円支給もあります。またユニフォームのクリーニング代として夏季は1500円...続きを読む(全216文字)
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福利厚生に関してはかなり充実しています。家賃補助や化粧品購入補助もあり、好きなものを選ぶことが出来ます。又、業務上必要と思われるものの購入にも補助が出て、...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますが、本部はかなりの残業で午後10時ごろでも人が結構います。
休暇は資生堂と同じで多いです。
ただ、業務優先ということがあり、有給は取り...続きを読む(全156文字)
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年に1度リフレッシュ休暇があり、公休と組み合わせて7〜10日くらいの連休が取れます。新製品やキットの発売時期以外であればほぼ希望通りで休めるので楽しみでし...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は資生堂グループなので、他の企業に比べて女性にも優しい会社だと思います。
年に一度、大型連休も取れるので、年に一回は海外にも行けました。化粧品会...続きを読む(全173文字)
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親会社の資生堂と同じなので、福利厚生や社員割引はしっかりしています。非常に使いやすいです。地域によっては、冬季になると寒冷地手当てもつきます。社内応募制度...続きを読む(全152文字)
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イプサの休暇は美容業界、化粧品業界ではだいぶ多いと思います。月平均で休みは10日ほどあります。有給も必ず消化できます。上司や百貨店によって異なるとは思いま...続きを読む(全152文字)
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資生堂傘下のため、比較的福利厚生はしっかりしていると思う。育児制度もしっかりしており、出産後も復帰するスタッフも多い。家賃補助や自社製品補助や歯科補助など...続きを読む(全152文字)
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私がいたころは、リフレッシュ休暇があり、1年に一度連続して1週間のお休みがありました。(今もあるのかな?)当時はありがたい制度だと思っていましたが、単なる...続きを読む(全171文字)
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結婚休暇、リフレッシュ休暇があり、年に一回のリフレッシュ休暇は、最大8日間連続でお休みできます。
この休暇で海外旅行にゆっくり行けますし、毎年社員は楽し...続きを読む(全185文字)
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月に10~12日休みがあり、2年目からは年1回1週間ほど休みがあるので仕事とプライベートの両立が可能です。販売業のなかでは休みは多い方だと思います。
ま...続きを読む(全172文字)
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育児制度がとにかく手厚い!!
最大2年間取得可能。
育休復帰後は短時間勤務で4時くらいまでの勤務なので、仕事と家庭の両立が可能。
出産費用も負担して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給がしっかり取れて販売職の中では圧倒的に休みが安定している。産休育休も取るのが当たり前の文化なので、美容部員として長く働きたいならかなり有利...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりあり、3年育休を取る社員も多い。また育休を長く取ることに関しても寛容。
復職後もこどもの発熱なとで看護休暇が使える。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は高い方だと思う。イプサの実績ではなく親会社である資生堂の実績に左右される。また個人の実績で賞与が大きく変わることはない。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職を伝えた時も無理な引き留めなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は好きだったが、子供との時間を確保したかった。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
以前に比べると有給が取りやすくなった。在籍していた店舗では有給消化率も高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員の状...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一緒に働くBAのお客様に喜んでもらいたいという気持ちが強く、質のいい接客をするスタッフが多かった。
百貨店は近寄り難い化粧品カウンターが多い...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
定期的に本社でのトレーニングがあり、社歴の異なる社員同士で接客やコミュニケーション能力を磨く機会がある。マニュアルもしっかりしており、真面目に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
賞与はこの業界ではすごくいいほう。さすが資生堂の系列ともあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げて欲しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実際に接客を受け、優しく丁寧に接客してくださる方が多いという印象で受けました。元々商品を愛用していたこともあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
また来ますねだったり、会いに来てくださるお客様も多いので、その分やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイクアップにももっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
食事代の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当・住宅手当がない。他大手企業にあるような社員のための福利厚生項目が一切な...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において1/3まで減らされた。
地方、都市部どちらも同じ金額になったため、都市部の部署に配属されるとかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳までは1万円支給されます。少ないですが寮が用意されてあり、月の家賃が破格の値段でした。職場までの距離も近い為、とてもお金が溜ま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助が、あった。
約2万ほどだった。
非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数をらふやしてほしい。
現場で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私が以前働いていた会社は、福利厚生が非常に充実しており、社員にとって魅力的な職場でした。特に、資格手当の制度が整っており、社員は業務に関連する...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
住宅手当や家賃補助などかなりしっかりしています。リロクラブに入っているので、映画のチケットが相当安く手に入ったりかなりお得です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助は3万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり3万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)
会社名 | 株式会社イプサ |
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フリガナ | イプサ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮澤雅之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号 |
電話番号 | 03-3405-2430 |
URL | https://www.ipsa.co.jp |
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