この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては研修もありますが参加自体は任意、人数も限られてるのでやりたい人向けといった形です。
基本的には自主的にという感じです。続きを読む(全70文字)
コンピュータリピート株式会社 報酬UP
属性 |
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スキルアップに関しては研修もありますが参加自体は任意、人数も限られてるのでやりたい人向けといった形です。
基本的には自主的にという感じです。続きを読む(全70文字)
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特別なにかといった強みもないためほぼ無いと思われます。
同じような会社もたくさんあるのでその中の一つといった程度。続きを読む(全57文字)
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客先次第になります。
良い現場(人)に当たれば有給なども簡単に取れます。
そうではない現場(人)だと取るタイミングが中々難しいため、なってみないと分からな...続きを読む(全86文字)
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可もなく不可もなくといった感じ。
評価自体は基本的に客先で業務となっているので、その客先での評価次第ではある。続きを読む(全55文字)
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客先から評価を受けることはやりがいはある。
もちろん行く所によって作業も変わるため(短期的には難しいかも知れないが)色々やってみたい人は面白いと思う。続きを読む(全75文字)
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営業以外の社員はほぼ関わることがないため、自社での面倒な人間関係とは無縁ではある。
営業など本社の人はフランクで接しやすい方だと思う。続きを読む(全67文字)
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エンジニアとして開発の案件などに参画できると思っていたため。
検証業務や作業のような仕事ばかりで楽な業務だがエンジニアとしての経験は積めない。続きを読む(全71文字)
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年収は他の会社と比べるととても低く昇給もしない。評価もあまり関係ないため資格手当を取るくらいしか上がることはない。続きを読む(全57文字)
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検証業務をメインで行なっている会社のため、エンジニアとしてのスキルが身につかない。そのことによって給料も上がらずに年数だけが過ぎていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先から評価され、今後も頼むよと言われている状態で契約更新の話がきても本社が次の現場いこうとなったら強制的に次の現...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップについて、上司との面談もないです。そして、業務において...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
希望は聞いてくるけどそれに沿ったことがほとんどなく手当てを減らすことはあってもそれが増えることがない。
飲み会...続きを読む(全161文字)
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管理職がそもそも存在しない。職場外での交流は0。先輩や上司とも交流がなく、現場に飛ばされているだけなので誰が上司なのかわからない。同期は0。年に数回社員集...続きを読む(全158文字)
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中小SI全般に言えますが、将来性はありません。人が増える=売上増加ですので、人が減れば利益が減ります。人がいても案件次第の部分もあるのでリーマンショックみ...続きを読む(全153文字)
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休暇、定時、全て現場先次第です。
現場がOKならOK。だめならダメ。
わかりやすいです。
・有給休暇の取得のしやすさ
現場次第
・独自の休暇制度
...続きを読む(全173文字)
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研修はありません。いきなり「OJT」という名目で現場に飛ばされます。現場常駐ですので一貫した技術の習得は不可能です。慣れてきても即違う案件へ飛ばされます。...続きを読む(全215文字)
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昇進は技術職にはほとんどありません。管理部門は本社のみですし、同じ会社の人間が複数で現場に入ることもあまり無いので評価は現場の契約単価と自己評価くらいです...続きを読む(全169文字)
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やりがいなんてありません。未経験OKで入社しましたが、研修など一切せずにいきなり面談に行かされます。営業の持っている案件にゴリ押しされます。
面談に通ら...続きを読む(全206文字)
会社名 | コンピュータリピート株式会社 |
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フリガナ | コンピュータリピート |
設立日 | 1993年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 荒井希佳 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目27番4号 |
電話番号 | 03-5759-3433 |
URL | http://www.computerrepeat.co.jp/ |
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