マンションセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
先5、10年も同じ業務・スキルでやっていくことに不満を感じたため退職。
管理部や売買部などへの移動希望が出せたら退...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも年数や実績に応じて昇格ができるので、キャリアは積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のことを考えると、既婚女性や出産後...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に希望が出せるため、自由に休日が取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員と希望休が被ったり、競争率が高い日（大型連...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自社物件の仲介手数料が割安になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や交通費はほとんど支給されない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業なので実績が賞与額に反映されるのはやる気が出た。続きを読む(全32文字)

【良い点】
同年代や他社の同期と比較すると悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がってくると満足度が下がるため、年数に応じた昇...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最初からある程度、安定（名前がある程度、知られている）しているために営業職としては、比較的楽ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全321文字)

【良い点】
ケーキやら旅行やら、親睦会やらで若い社員が多いせいかイベントらしいものが結構ある。というか、そういったものに一生懸命になる社風がある。
【気に...続きを読む(全284文字)

【良い点】
新潟市内での知名度。それと若い社員が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社にあたり、会社のホームページやブログなどをチェック...続きを読む(全317文字)

【良い点】
社員の多くは20代が多く、相談や話しやすさがある。営業は反響来店型なので、比較的応対のハードルも低く感じる。営業の方法も個人の色に合わせてでき...続きを読む(全186文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)