ＪＥＪアステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
能力主義で、実力があれば評価してくれる。目標設定も具体的且つ数値で、設定されるため、それを達成すれば、確実に評価してくれる。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
通勤手当あり。
住宅手当もあるが、条件が限定的で恩恵を受けられない人が多め。
残業手当は、職種によって固定残業手当と一般的な残業時間に準じた手...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人間的にどうかと思う人は、殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司らがその役職に見合った能力を持っているかは、疑問。業務能力...続きを読む(全160文字)

【良い点】
かなり肌柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に業務がシステム化されていない。システム化されているものもあるが、システ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自発的に進言すれば、概ねやりたい事をやらせてくれる。チャレンジに対しては、歓迎ムードがある。
どんどん色々なことに挑戦させてくれる。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の役職持ちの方もいるので、能力があれば評価してくれるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全62文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
人柄は良く、何事にも協力して業務に取り組む姿勢がある。基本的にどの部署も目立った衝突はない。休暇も特段取りやすい。自発的な取り組みについては、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
プラスチック事業を主軸に、輸入なども事業として、行なっている。最近は、飲食業(カフェ)、スポーツ事業などにも参入し、事業を拡大している。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みも最低限度あり有給等もとりやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に会社に比べてとにかく休みが少ない会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全な年功序列制度だと感じました。
結果を出せば同期の中では昇進が早い人もいますが、最低〇年以上は経験を積まなければいけないというものがあるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業力やカウンセリング力がつくので、成長していきたいかたにはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力や行動力が必要なの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が取りたい資格ではなく会社側が取らせたい資格は取らせられる。
こういう資格が取りたいと言ってもまともに話を聞き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
スキルアップするための研修は度々行われています。
時間の空いている時に先輩にレッスンしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格は取らせてもらえ、受験料も初回であれば会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても資格手当がない。
責任だけを押し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
必要な資格は取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。
転職する時は、大してアピールできません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)

【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)