回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
株式会社ツムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツムラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツムラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇格時などに、リーダシップ研修などの外部研修を多く受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発系の研修が多く、実務...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しています。社員、契約社員、派遣社員も分け隔てなく教育が行われます。年に数回企業理念についての教育が行われています。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内教育はかなり多く、勉強熱心な方にとっては色々な知識を付けられるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で出来る...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育訓練はかなり充実しており、しっかりと勉強ができる。
教育訓練記録も実施ごとに記録して提出をする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
オンライン・オフラインを用いた教育制度が整っており、知識が全くなくても努力次第でやっていけると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
英語・中国語の学習のための資料代や、MOS・ビジネス文書検定等の資格習得のための費用負担をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
一般的な教育制度は整っているとのことでした。先輩社員にはわからないことはなんでも聞けるとのことです。続きを読む(全50文字)
海外での活動や、出張等もあるので自分次第で様々な業務に携わることができる。続きを読む(全37文字)
新入社員は、入社後に半年間自社製品についての研修があるため、漢方薬の知識がまったくない文系の学生でも活躍ができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。(文献、書籍、テキスト等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に則した研修をもっと導入すべきである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制など一通り制度化されております。習得認定性度のため作業が出来るようになったら1人で仕事が出来るシステムとなっております。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修はしっかりと行われるため、自社製品の知識が身につき良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修期間が数日に渡ること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社1年目-3年目を中心に、Word、MOS、簿記、語学(英語,中国語)、ビジネス文書などの学習支援がある。
それ以外にも、語学については年...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署が研修を実施しており、研修にとられる時間が多すぎる傾向にあると感じる。続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】年功序列が色濃く残っている
安定思考の人にはあっているが、実力主義とは程遠い続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】ある程度、自由にやりたい研究を提案できる。若手であっても積極的に活躍することができる。
【イベントや選考を通して感じた】若手であっ...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】グローバルにも展開しているため、海外でのキャリアのチャンスもある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
契約社員でも教育と称していろいろな講義を受けることがあります。(危険物取り扱い、コンプライアンス教育、ヒヤリハットのロールプレイ等)仕事を中...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
階層別教育や、自己啓発による教育に助成などを、行い社員1人1人が成長出来るシステムはある。しかし、ある程度年齢がいき、評価されないと昇格試験...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
留学制度を利用することで、業務時間内に社外機関でのスキルアップを図ることが出来る。留学制度の利用には比較的寛容であるため、今後の自身のキャリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
漢方の教育研修は、若いうちは何度もあったり、試験もあるので、知識がどんどん増えていく。またメンターの研修や、定期的に人事研修があり、色んなも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発の通信教育等を会社を通して申し込み出来、添削物を提出すれば、会社が8割負担をしてくれたので、英語やペン習字を申し込んだ。また、社内の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
漢方メーカートップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新薬がでないし、剤型の追加もないので現場のニーズに合っていないことがおおい。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。営業職ら飛び石連休など自分のペースで休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は月曜日の有休が取りづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
漢方という特異的な商品を医師に紹介できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬が出ないので、ずっと同じ商品を売り続けなくてはいけない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シェアが80%以上ということもあり、漢方業界という意味ではとても営業がしやすい環境でした。また、西洋薬メーカには強豪がいないので、メーカー同...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
漢方薬のリーディングカンパニーであり、世の中の漢方薬を支えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、薬価が改定されて少...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇などは取得しやすい空気感があり、非常に休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、人が定着せ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
漢方薬という他社が参入しにくい市場で大きいシェアを持っているため、安定という意味では非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は最大75%会社持ちであり、非常に安く住むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅は良いが家を買った...続きを読む(全140文字)
患者と直接話す機会もあり、やりがいを感じる場面は多いと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自分次第、挑戦も学びも望めばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は数年に一度あるが、日々の業務に繋がるような研修には至...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
後継製品を開発するための開発フローはある程度決まっているため、既存製品での手順はどうだったかをかくにんするだけで、ある程度は進められる。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った研修制度や資格取得奨励制度などはない。
そのため、働いているだけでスキルが身につい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育講座などに補助金が下りるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っているとは言えません。教育疲れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普遍的なスキルについては学ぶことができる。良くも悪くも安定しているため、地道に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制が整っていた方が良いと思います。しごとがだれかに偏りすぎ。楽をするひとはらく、損をするひとはそん。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
元々の能力値が高い人には教育が手厚く、早くから様々な経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のもとに付くかで得られ...続きを読む(全140文字)
最初は総合職を経験し、複数の職種にキャリアアップすることが可能である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
若手の積極的なプロジェクト参画が自然と行われている。またバイオ医薬の雄としてモチベーションが高く維持できる。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
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