日本科学技術研修所の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
私の在籍していた頃は、残業代はフルに支払われていましたが、現在はどうなっているのか分かりません。労働組合が比較的きちんと活動していて、昇給制度...続きを読む(全170文字)

雰囲気や業務との関わりかたが部署によりかなり偏りがあるので、いちがいには言えないが、実力さえあれば、比較的、客先からかなりの部分を任されて、開発の最初から...続きを読む(全268文字)

受けるプロジェクト数よりも人員が足りなうえ、顧客のスケジュールに合わせて仕事をする(しかも〆が同時期)ので、急な残業当たり前。
私は、未経験なのにあるプ...続きを読む(全318文字)

上司がよく休むので、年休取得率は良いです。仕事ができる人はたくさん仕事をかかえて残業をして、この人会社で何をしてる人なんだろうという人はササっと帰っていき...続きを読む(全197文字)

昇給は皆無で逆に減る傾向にある。昨今制定された制度で多くの社員が損するようなシステムができた。それは殆どいない定年退職者に対する定年退職金をより充実させる...続きを読む(全214文字)

教育に関してはほぼ期待できない。
担当業務の教育は各部署に任されているが、業務の傍らなので、中途半端になり大抵尻切れとんぼになる。
全社的な教育もほぼ...続きを読む(全174文字)

福利厚生の一つクラブ活動、様々な活動があるがそれらを統括している連合会の会長がはっきりいってクズすぎる。過去関わった人から聞いた話だが仕事上の上司でもない...続きを読む(全192文字)

入社前の印象は人当たりいい感じがする人が多いように見受けられたが実際に関わるとそんなことは全くなく、偽善者面した人が多いように感じられました。例えばクラブ...続きを読む(全174文字)

あまり関わることはありませんが、はっきり言って魅力といえるものは何一つ感じません。とりあえず何か批判しないと気がすまないタイプで誰に対してもけんか腰であま...続きを読む(全170文字)

全員が該当するとは言いませんが年齢層が高めの管理職・重役の社員は頑固・気分屋・我侭な人が多く中には部下をいびる人もいます。この会社は年配の人には優しく若い...続きを読む(全188文字)

昨今は外勤者が増える傾向にあり色々な所に出向するケースもざらにあるようで果たして自分がどの会社に属しているのか分からなくなるような気持ちになっているようで...続きを読む(全248文字)

規約上一応資格支援等の社員の教育・自己啓発に対する制度はありますがそれが完全に機能しているとは言えない状態だと思えません。また新入社員の教育のカリキュラム...続きを読む(全218文字)

古株同士は仲が良くまとまっていると思うが新たに入る人間に対しては疎外感を生ませるような雰囲気があります。実質昨今の退職者の多くは入社数年以内の人が殆どで中...続きを読む(全155文字)

休暇について比較的取り易いと思いますが、とにかく自分主体の人間が大勢いるのでそういった方のご機嫌を伺いながら取ることをお薦めします。標準勤務時間も他企業に...続きを読む(全161文字)

特に男女の区別なく業務を割り振っているようです。女性の管理職もいますので「女性だから・・・」という差別はないようです。
育休後に復帰した女性には時短制度...続きを読む(全162文字)

基本的には昔ながらの日本企業で年功序列ではありますが、特に男女の区別なく、能力があれば昇進しプロジェクト管理も任せてもらえます。
仕事の受注状況によって...続きを読む(全195文字)

私のいた頃は残業代は全額支払われました。そのため残業自体はそれほど苦にはなりませんでした。
賞与は年2～3ヶ月分支払われました。前年よりも低下していまし...続きを読む(全231文字)

一般的な福利厚生はひと通り揃っています。
労働時間に関してはフレックスタイムが導入されており、標準労働時間も7.25時間/日と他社より短く、残業手当につ...続きを読む(全174文字)

ひたすら受託の開発をしていて、納品さえすればそれでいいという感覚でした。
面白味はありませんでしたが、当時の自分にとってはいろいろと勉強ができたと
感...続きを読む(全171文字)

等級がこまかく分かれていますが、どうやったら上がっていくのかがいまひとつ不鮮明でした。ただ単に金属年数を重ねるだけでそれなりに上がるような記憶ですが、関門...続きを読む(全173文字)

昔風の管理職がいる会社で、あまり良い印象がありません。
ワーカーホリックのような上長の元にいたため、こういう
上司にはならないようにしようという反面教...続きを読む(全167文字)