日本科学技術研修所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

雰囲気や業務との関わりかたが部署によりかなり偏りがあるので、いちがいには言えないが、実力さえあれば、比較的、客先からかなりの部分を任されて、開発の最初か...続きを読む(全268文字)

受けるプロジェクト数よりも人員が足りなうえ、顧客のスケジュールに合わせて仕事をする(しかも〆が同時期)ので、急な残業当たり前。
私は、未経験なのにある...続きを読む(全318文字)

上司がよく休むので、年休取得率は良いです。仕事ができる人はたくさん仕事をかかえて残業をして、この人会社で何をしてる人なんだろうという人はササっと帰ってい...続きを読む(全197文字)

教育に関してはほぼ期待できない。
担当業務の教育は各部署に任されているが、業務の傍らなので、中途半端になり大抵尻切れとんぼになる。
全社的な教育もほ...続きを読む(全174文字)

福利厚生の一つクラブ活動、様々な活動があるがそれらを統括している連合会の会長がはっきりいってクズすぎる。過去関わった人から聞いた話だが仕事上の上司でもな...続きを読む(全192文字)

入社前の印象は人当たりいい感じがする人が多いように見受けられたが実際に関わるとそんなことは全くなく、偽善者面した人が多いように感じられました。例えばクラ...続きを読む(全174文字)

全員が該当するとは言いませんが年齢層が高めの管理職・重役の社員は頑固・気分屋・我侭な人が多く中には部下をいびる人もいます。この会社は年配の人には優しく若...続きを読む(全188文字)

昨今は外勤者が増える傾向にあり色々な所に出向するケースもざらにあるようで果たして自分がどの会社に属しているのか分からなくなるような気持ちになっているよう...続きを読む(全248文字)

規約上一応資格支援等の社員の教育・自己啓発に対する制度はありますがそれが完全に機能しているとは言えない状態だと思えません。また新入社員の教育のカリキュラ...続きを読む(全218文字)

古株同士は仲が良くまとまっていると思うが新たに入る人間に対しては疎外感を生ませるような雰囲気があります。実質昨今の退職者の多くは入社数年以内の人が殆どで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)