ヤマハミュージックメディアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
トーマツのカフェテリアプランで通信講座がありました。
また、その費用は自己負担が2割程度だったと記憶しています。
会社からも特段強制や強要さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時の勤務時間は7.75時間（7時間45分）で、コアタイム制のフレックスでした。
コアタイムが11:00～15:00でその時間さえ会社にいれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時はコアタイムフレックス制度を導入しており、コアタイムに勤務すればそれ以外の時間は残業時間と相殺することもできたので、非常に融通の利く制度...続きを読む(全232文字)

【良い点】
世界のヤマハが親会社なので、一流企業と同等の賃金テーブルだった。
評価制度はよくわからないが、ミッションシートのようなものがあった。
でも正...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性が多いので、自分が女性であれば過ごしやすいかもしれない。
特に変な人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
音楽に関する仕事ができる。
ヤマハという大きな会社の中で実力をつけられる。
月1で本を作る感覚なので、スピード感が養われる。
様々な著名人と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
割と自由に編集業務ができる。
フレックスタイム制度であるため、時間の都合がつけやすい。
ヤマハという大きな会社の看板を背負って働くことで社会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員や契約社員の方は、産休・育休や時短勤務の制度が整っており、取得もしやすい環境だと思われる。保育園などからの急な呼び出しがあっても、問題...続きを読む(全182文字)

【良い点】
夜遅くまで残業してる人がいない。出社時間もバラバラ。社員はフレックスで派遣社員は定められているが、特に遅刻や早退もメールで連絡さえすれば、何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ポピュラー音楽や音楽教室といったグループ内での連携による、音楽ブランドの高さは、他の業界と比較しても高い部類だと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職届は、社長に直接お渡ししました。特に強い引き留めにあうこともなく、円満な退職ができました。引き継ぎ期間についても、社内の都合と個人の都合...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給与は実質的に最低賃金レベルに張り付いています。昇給の基準が極めて不透明で、数年勤...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なモラルがない行動をとる人が目立つという点がずっと気になっている
仕事に熱心なのはよいことではあるが、それ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職や雇用形態関係なく、裁量を持って業務を任せてもらえるる部署が多いので、意思があって自走力がある人にはやり甲斐を持てる環境
【気になること...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週金曜日は取材で始発で行って終電で帰る、そのほかの日も夜が遅いため退職するか検討中です。金曜以外の朝の出社は遅めです続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職について人事の人は親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいは感じられるがワークライフバランスがあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
歴史もあり専門性の高い編集部なので、読者からの評価も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のこの判断スピードは後々致命的になるの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が辞める率が高かった。人間関係や体制も昭和のままという印象があった。年功序列。人間関係も濃かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分のスキルは他で活かせると考えた点です。他で活躍したいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコミュニケーションを重...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大企業のグループ会社ということもあり、待遇は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
役職者の気分次第で注力事...続きを読む(全91文字)