ヤマハミュージックメディアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
トーマツのカフェテリアプランで通信講座がありました。
また、その費用は自己負担が2割程度だったと記憶しています。
会社からも特段強制や強要さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時はコアタイムフレックス制度を導入しており、コアタイムに勤務すればそれ以外の時間は残業時間と相殺することもできたので、非常に融通の利く制度...続きを読む(全232文字)

【良い点】
世界のヤマハが親会社なので、一流企業と同等の賃金テーブルだった。
評価制度はよくわからないが、ミッションシートのようなものがあった。
でも正...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性が多いので、自分が女性であれば過ごしやすいかもしれない。
特に変な人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
音楽に関する仕事ができる。
ヤマハという大きな会社の中で実力をつけられる。
月1で本を作る感覚なので、スピード感が養われる。
様々な著名人と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
割と自由に編集業務ができる。
フレックスタイム制度であるため、時間の都合がつけやすい。
ヤマハという大きな会社の看板を背負って働くことで社会...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより部署間の風通しが悪いところ。改善点などを挙げても、どこで止まってしまうのかわからないが、全く反映されな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
正社員や契約社員の方は、産休・育休や時短勤務の制度が整っており、取得もしやすい環境だと思われる。保育園などからの急な呼び出しがあっても、問題...続きを読む(全182文字)

【良い点】
夜遅くまで残業してる人がいない。出社時間もバラバラ。社員はフレックスで派遣社員は定められているが、特に遅刻や早退もメールで連絡さえすれば、何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ポピュラー音楽や音楽教室といったグループ内での連携による、音楽ブランドの高さは、他の業界と比較しても高い部類だと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など福利厚生はほぼない。
退職金制度も勝手に改められて、事実上ないに等しい。
出版健...続きを読む(全107文字)

【良い点】
副業が可能である点は良かったです。退職金制度は確定拠出型年金制度によって会社側（と希望する社員個人）が積み立てる制度で代替しているようです。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生は非常によいのではないかと思います。
しっかりとした福利厚生だからこそ退職する方は少なかったと思いました。
退職金制度もしっかりして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
多様な種類の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など、エリアごとにもう少し手厚いものにしてもらえるとよりよいと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚休暇はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。主要な手当はほぼ存在しない。初任給が高いからOKというスタイルで来...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社名にもある通り、働く女性にとっては仕事がしやすい環境のように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはないに等しい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないです。
経営が悪化しているため、どんどん改悪化しており福利厚生を期待しない方が良いです。
条件が厳しすぎ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
オフィスは比較的綺麗で、休憩スペースやウォーターサーバーなども整備されています。近距離手当として住宅補助がありますが、結婚などで複数人で住ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は、良くも悪くも一般的な日本企業という印象です。基本的な制度は一通り整っており、大きな不満はありませんでした。ただし、他社...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地方出身者や単身赴任者には勤務地に応じた家賃手当が支給される。また、3年以上勤務すれば退職金もでる。続きを読む(全56文字)