ヤマハミュージックメディアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより部署間の風通しが悪いところ。改善点などを挙げても、どこで止まってしまうのかわからないが、全く反映されな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
正社員や契約社員の方は、産休・育休や時短勤務の制度が整っており、取得もしやすい環境だと思われる。保育園などからの急な呼び出しがあっても、問題...続きを読む(全182文字)

【良い点】
夜遅くまで残業してる人がいない。出社時間もバラバラ。社員はフレックスで派遣社員は定められているが、特に遅刻や早退もメールで連絡さえすれば、何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本初のクラウド音楽プレイヤーなど、資本力を活かして新規サービスのリリースなどかできる点が素晴らしい。また、本体のメーカーサービスの連動なと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の影響もありコンプライアンスやワークライフバランスには気を使っている印象があります。

呑み会などもたまにありますが、参加必須の空気は...続きを読む(全179文字)

みな残業はあまりしておらず、ワークライフバランスについては各自でうまくとっているという印象。
残業していると逆に目立つ。産休に入った人もいたが、既婚者...続きを読む(全172文字)

福利厚生は抜群でどの企業にもまさっているが、昨今の景気の悪さにより一部削減され始めている。社割りでヤマハの商品が購入できたり、団体グループ保険で優遇され...続きを読む(全154文字)

派遣⇒契約社員⇒正社員というルートを辿った人間が多いからか、驚くほどマネジメントが出来ない人間が多い。
保身のことしか考えていないので、責任転嫁の日々...続きを読む(全275文字)

ヤマハ本体の評価に引きずられる。本体における事業の優先順位が低く、難しい。評価制度はあるが、本体出身でなければ、管理職は無理。ボーナスも大きく異なる。社...続きを読む(全155文字)

女性のキャリアパスは難しいだろう。
そういうルールが決まっている訳ではないが、出産で辞めていく人が多い。
業務がハードだからということではなく、「子...続きを読む(全154文字)

プライベートとの両立を求めるなら、最高の会社。
さすがヤマハの子会社だけあって、音楽をやっている・やっていた人が多く、
休日にはライブをやったりとプ...続きを読む(全207文字)

評価制度は皆無に近い。
業務のことを知らない人事が、年に2回提出するエクセルシートで判断する。
ということになっているが、完全に年功序列。
本人に...続きを読む(全162文字)

社員のモチベーションは非常に低い。
というのも、ヤマハ本体からの出向社員か、契約社員上がりの社員しかおらず、
前者には熱意がなく、後者にはがんばって...続きを読む(全193文字)

将来性はない。
音楽市場がシュリンクし、海外からのサービスが乱立する中で、特に対策も練れずにいる。
ドワンゴを敵対視しており、レコチョクとMTIは規...続きを読む(全197文字)

まず正社員・契約社員・派遣社員の3つに分類されています。実務は契約社員と派遣社員に任せ、正社員は管理職として現場を管理する役割でした。その点では大企業ら...続きを読む(全292文字)

当時は派遣社員でしたが、正社員の方々がみな温和な正確のため、温かく見守る社風で好きなことにチャレンジできる環境でした。今はスマートフォン時代にマッチした...続きを読む(全161文字)

当時は派遣社員でしたので、現場のことしかわかりませんが、人柄の良い方が多く働きやすかったです。派遣社員や契約社員が多いのは事実ですが、社員の方も、大企業...続きを読む(全236文字)

出向者は全員やる気がない。適当にこなしていても、それなりの給与が得られるからか「ものを売る」「お金を得る」ということにまったく執着がない。また、安易に低...続きを読む(全295文字)

交通費支給あり。
エンターテインメントホールディングス社員はヤマハ株式会社ならびに財団法人ヤマハ音楽振興会の出向者と比べて待遇が落ちる。例えばスポーツ...続きを読む(全161文字)

楽譜事業が安定していますが、モバイル事業は着メロコンテンツが斜陽な為、成長性、将来性は低いと考えられます。
着メロコンテンツの盛り返しや新規事業をと考...続きを読む(全175文字)

毎日1時間程度の残業をする雰囲気です。
忙しさでの残業ではなく、何となくという感じです。
社内活動はあまり活発ではありません。
これは非正規社員が多...続きを読む(全155文字)

能力があれば立場に関係なく仕事を任せてもらえる環境はあるので
やりがいを感じる事はあると思います。
しかし、非正規社員が7割と高く、
上層部は本体か...続きを読む(全207文字)

音楽系のエンターテイメントに興味がある人には面白みを感じられる作業環境ではないでしょうか。
部内ミーティングであったり、プロジェクトでのミーティングで...続きを読む(全162文字)

音楽コンテンツがメインとなっているので、コンテンツの不足には困ることはないと思います。
音楽配信から楽譜などの冊子販売など、広い販売ルートを広げている...続きを読む(全168文字)

朝も比較的に遅めですし、残業もすごく多いという感じではりません。
休日に出勤しなくてはいけないということもないので、仕事後や休日はしっかり自分の時間を...続きを読む(全157文字)