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吸収合併
2017/4/13に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社ヤマハミュージックメディア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックメディアの業務委託の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ヤマハミュージックメディアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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1.1

ヤマハミュージックメディアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマハミュージックメディアの 全ての評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ヤマハミュージックメディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月11日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポピュラー音楽や音楽教室といったグループ内での連携による、音楽ブランドの高さは、他の業界と比較しても高い部類だと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

株式会社ヤマハミュージックメディアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月11日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分であらかじめマーケティング調査した企画が、誰かの許可がなくともそのまま商品として販売できるところに面白みがありました。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

株式会社ヤマハミュージックメディアの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月11日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ぷり譜など幾つか制作しましたが、ブランド力があるので、自分の経歴になるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
合計で3つほどの...続きを読む(全221文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ヤマハミュージックメディアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2025年11月19日
回答者:

【良い点】
自動車ディーラーとしては埼玉でもトップクラスは給料は高くやればやったたげ評価される。ただし業界自体がブラックな体質であるため社員を守る仕組みを...
続きを読む(全194文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年5月23日
回答者:

【良い点】
基本的におおらかな人が多く、相談しても解決策は提示されないことがおおいが
親身に話を聞いてくれる人が多かった
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全193文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年4月23日
回答者:

【良い点】
AOIホールディングスにおける女性の働きやすさは、変化への適応と成長支援という観点から捉えられます。
ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き...
続きを読む(全243文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、正直なところ期待外れでした。業績が悪いわけではないにもかかわらず、賞与額がかなり低く、モチベーショ...
続きを読む(全188文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月14日
回答者:

【良い点】
親しみやすい方が多く質問などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の会議が長く、多いために社員確認が必要なときに...
続きを読む(全115文字)

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ヤマハミュージックメディアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマハミュージックメディア
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号
電話番号 03-6894-0250
URL http://www.ymm.co.jp

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