この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバルな環境で仕事ができ、自由な職場の雰囲気。スキルの高い人材が多く、プロフェッショナルなエンジニアが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
エリクソン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
グローバルな環境で仕事ができ、自由な職場の雰囲気。スキルの高い人材が多く、プロフェッショナルなエンジニアが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【良いところ】
日本の社長は、二人いるという理解。
本社から来た外国籍の社長と、日本国籍の社長。
あまり会う機会がないので分かりませんが、あくまでた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】業績が良かった頃はインセンティブがあり、通常の年棒以上の収入が保障されていた。【悪い点】現在において競合他社との競争が熾烈な状況となり、コスト削...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
特に外資系企業としての手厚い福利構成が存在しています
今がどの様な形になっているかはわかりませんが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックス制度導入の為、ゆったりとした始業開始。
イベント時には立食での食事やパーティーの開催にてゲーム等で盛り上がります。
クリスマス...続きを読む(全161文字)
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自分で望めばいくらでも仕事を任せられる風土はあるので、やる気のある方には向いている会社かもしれません。ただ、外資系という事もあるので、長く働けるかどうかと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によっては承認さえもらえば、外部のセミナーや研修に参加できる。
社内のトレーニングも充実している。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全157文字)
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エンジニアとしても、移動体通信業界のインフラの新機能(VoLTEやHD Voiceなど)の検証から納品に携われるので、仕事の意味は大いに感じられる。
プ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
グローバル企業である事。
【気になること・改善した方がいい点】
マネージャー陣が中国にフォーカスしており、日本の位置を中国の一傘下としか...続きを読む(全162文字)
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社員はフレックスのため、出社時間はバラバラ。台風の日など、派遣社員は全員来ていても、社員はゼロということもしばしば。社員は年俸制で、残業しても給与が変わら...続きを読む(全152文字)
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社内にカフェスペースがあり、高価なエスプレッソマシーンでコーヒー類が飲み放題です。
これは、スゥエーデン人のコーヒー好き気質から来ていると聞きましたが、...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は取得しやすい会社だと思います。プロジェクトの合間などに、2週間程の長期休暇を取って海外旅行に行く人もいました。また、12月25日はクリスマス休暇...続きを読む(全163文字)
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裁量労働制のため、残業についても個人の裁量次第となる。
遅くまで残る方もいれば、家に持ち帰る人もいる。
休みは比較的取りやすいが、こちらも個人の裁量に...続きを読む(全155文字)
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休暇は自分でスケジュールを調整することで、まとまった休暇を取得しやすい環境です。
外人は2,3週間当たり前のような状態で、on/offを切り替えれます。...続きを読む(全188文字)
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当時はLTEが展開された年だったので、かつてないほど忙しく、今のようにこの業界の先があるのか考える必要なく、ただ仕事に打ち込め、お客様の要望、問題に集中し...続きを読む(全166文字)
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携帯業界としてはLTEへの投資も一段落したために2015年から2~3年はオペレーターの設備投資はかなり縮小します。特にS社はアメリカ投資がうまく行っていな...続きを読む(全165文字)
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グローバル企業なのでWEB上またはクラス式の教育は充実していますが、WEBは英語のみ。 国外での研修は初期ではコスト上ありえません。 会社指定のスキル・資...続きを読む(全172文字)
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裁量労働枠で入社すると1日5時間勤務すれば、1日分の労働を満たしたと見なされるので、半休を取らなくてもすむ。但し1か月あたりの所定労働時間を大幅に下回って...続きを読む(全180文字)
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社員はできる人とできない人の差が激しい。
また派遣で来た人は半分以上素人。その人達と同じ現場で仕事をするので結構負担がおおきい。
業務を通して本当に”素...続きを読む(全151文字)
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外資系企業であり、ビジネスの波のある業種です。景気のいいときは人を集め、必要のないときはまとめて手放す傾向があります。
2015年度も、少なくない人がそ...続きを読む(全202文字)
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やはり外資系ですので,社員の雇用確保という意識はありません。
現状の業績は良くても将来の事業分野の方向性が今保有の人材と合っていなければ希望退職と言うリ...続きを読む(全180文字)
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10~16時がフレックスのコアタイムになっています。
北欧の企業らしく,かなり自由に有給休暇を取らせてもらえます。
育児休暇,介護休暇が取りやすい雰囲...続きを読む(全157文字)
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年収自体は転職時の前職をベースにしているため、少ないながらアップはしていたが昇給はどれだけ頑張っても一律評価(%)に近いため、あまり期待はできない。ただ、...続きを読む(全152文字)
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コスト削減による運営に評価された点には満足している。上司が厳しい方だったが期待値を正確に伝えてられそれを達成したときには共に喜び、評価していただけることは...続きを読む(全154文字)
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休暇、就業時間などは、すべて部署に依存する。取りやすいところは取りやすいし、そうでないところは、そうでない。
各種手当は、それほど多くないと思う。
良...続きを読む(全165文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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