エリクソン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全531件） 11ページ目

顧客(主にモバイルオペレーター)から新規案件を受注した場合には、設計から設置・保守まで担当するため事業は当面安定する。主力事業によって安定を維持するととも...続きを読む(全150文字)

- ライフワークバランス
仕事が大量にアサインされている人とまったくやっていない人との差がとても激しいと感じています。部署や上司によっては、評価が好き嫌...続きを読む(全227文字)

自社のイーラーニング(WEB上のトレーニング)がとにかくたくさんあり、どれをやるべきかわからないくらいあります。一つ30分程度で終わるものから、2,3時間...続きを読む(全206文字)

取引先である大手オペレーター企業が近年事業計画を変更し、今まで受注していたサービスを全て自営化する方針に変えていきます。その結果、今まで受注できていた仕事...続きを読む(全179文字)

福利厚生はほぼないに等しいです。
ベネフィットワン、出産一時金くらいです。
住宅補助なし、家族手当なしで、ボーナスもありません。
インセンティブが毎...続きを読む(全224文字)

自身の評価が課長の一存で決まり、気に入られている人は高評価を得られ、あまり上司と接する機会がない社員は評価はそこそこ止まりになります。毎年設定する目標設定...続きを読む(全196文字)

以前は有給も取りやすく快適な環境にあったと思う。
しかし大量リストラ中の現在は、有給を取得する雰囲気ではない。
リストラし、少数最低限のリソースが足り...続きを読む(全169文字)

業績悪化による大量リストラ中。
昔から現在まで、プロジェクト受注状況次第で大量採用、大量リストラを延々と繰り返しているため、優秀な人材が全く育たないし、...続きを読む(全167文字)

やれる人、やる人、自分から積極的に動ける人には幾らでも仕事があります。幾らでも声が掛かります。どんな仕事でもそうですが、外資だからそれが顕著です。コミュニ...続きを読む(全184文字)

さすが外資系、という感じで実力主義・成果主義です。しかしそれは社員さんや派遣の施工さんの話で私のような一般事務の派遣女性には甘いといいますか、そんなに成果...続きを読む(全173文字)

自宅に帰る暇がない最悪な仕事パターンとなり、通勤もみなとみらいに移転してしまったので、通勤時間が往復4時間になってしまったので、退職せざるを得なくなりまし...続きを読む(全165文字)

外部からの人間にも仕事に対する要求は大きい方かと思います。その分、正社員には取り纏める力が必要。20代の社員には育成する取り組みも見られました。仕事のやり...続きを読む(全157文字)

非常にやりがいのある会社でした。反面、外部からの戦力に頼る所が大きい。また、注力する分野には大きな力を働かせるのが早くて分厚い。その反面は撤収を行うのもま...続きを読む(全264文字)

社内に教育システムもジョブローテーションシステムもありますが、基本的にスタッフを育てるという意識は日本企業の様に強くはないと思います。
あくまで本人のや...続きを読む(全185文字)

オープン、かつフラットな組織で、完全実力主義の会社です。
その点はとても評価出来る会社であると考えます。
本社はスウェーデンにあり、日本はあくまで地方拠...続きを読む(全170文字)

日系企業とは違い、長期の休みは取りやすいです。そのため、ワークバランスは良いと感じています。事前に自分の仕事を調節することで、2週間ぐらいの休みを作ること...続きを読む(全151文字)

周りの人たちの給料はわからないが、マネージャークラスになると桁が一つ上がるようです。
賞与は年一回で、前年の業績、個々のパフォーマンスを反映される仕組み...続きを読む(全164文字)

自らグローバル、日本国内で社内調整する必要がある力があり、顧客のニーズの発掘、提案する力があればやりがいはものすごくある。逆にこれが出来ないと、社内でのポ...続きを読む(全172文字)

個人裁量で仕事ができるので、責任はあるけど自分のやり方で仕事を進めることができました。
社内コミュニケーションツールが充実していたので、フル活用していま...続きを読む(全204文字)

勤怠管理がゆるいのでゆっくりとランチを取ることや時間をずらして取ることも可能です。
仕事があっても代理を立てておけば2～3週間の休暇を取ることも可能です...続きを読む(全168文字)

外資系らしく外国人も多くグローバルな雰囲気。無料サーバーがあるコーヒーエリアやソファがありファシリティはとても良い。
昔はフィカがあったのに、今は皆無に...続きを読む(全164文字)

入社した当時と比べ、トップが変わったせいか縮小方向にあると感じました。
ローカル社員も減り、給与などの評価も非常に厳しくなり、若いうちに勉強してスキルを...続きを読む(全169文字)

運用は女性が出産し休暇した場合、戻ってくるケースを見たことがないです。辞めるという選択を選ぶ方が多いのが現実です。男の職場ですので体力勝負かと思います。一...続きを読む(全154文字)

給与については満足していません。インセンティブを取り入れた割には出来高ではなく上司に一言で評価が決まりません。気に入られているかそうでないか。気に入られて...続きを読む(全215文字)

裁量労働ですので、基本は何時に出社しても自分の仕事ができていれば問題ありません。
ただし、お客様先で仕事をするときは朝が早く緊張した現場での作業となりま...続きを読む(全157文字)