臨海の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全266件） 11ページ目

正社員・非常勤も基本的に同じだが、評価は、教室の実績。
生徒の成績ではなく、単純に生徒数。会社からの目標を
どれだけ早く達成したかが評価対象。
非常...続きを読む(全206文字)

定期的に時給アップオーディションというものが存在します。室長の推薦のもと、本社でオーディションを行い、代表が、授業を見て、時給のアップを検討する。もちろん...続きを読む(全166文字)

非正社員のため昇給は無し。授業をするコマの数で給与が決まるため、コマが少ないと絶望的である。非学生の非正社員は、資格受験生や教職浪人生が多い。そういった受...続きを読む(全157文字)

ベアは期待薄です。それよりも、役職によるUPと、講習会の報奨金です。教室長の場合、夏期講習・冬期講習で目標達成して、やっと一般人並の年収といったところでし...続きを読む(全153文字)

非正規としては、コマ数X時間給であるが、実際は授業前ミーティングのため早めに出社しなければならず、空き時間には雑務をこなさねばならず、毎週月曜には模擬授業...続きを読む(全179文字)

上に気に入られなければ絶対的に昇進はない。かなり恣意的な評価制度。上層部の御機嫌をとれる人間が出世できるが、少しでも疑問を抱いたり、上層部の望む結果どおり...続きを読む(全171文字)

給料はこなす仕事の量と残業の量を考えるとかなり低い。
キャリアパスについては、一度昇進して室長になっても、生徒数を確保できなければ降格の可能性もあり。 ...続きを読む(全161文字)

満足できるものではありません。
残業代等は全く出ず、休日出勤手当てもでません。時給換算すると泣けてきます。それでもやりがいはある仕事なので、給与を無視で...続きを読む(全183文字)

ボーナスは営業成績に応じてきっちりともらえる。しかし、一方で基本給が年次を経てもあがらないことには注意が必要。入社2、3年目から一つの校舎の運営を任される...続きを読む(全151文字)

先生方は優しく親切。しかし会社としてはどうかと思う。無駄に残業。残業手当特になし。塾長と仲良くなれば申請してもらえる。日曜研修はだるいけど、面白い先生もい...続きを読む(全168文字)

この会社は基本的には上に気に入られなければ、昇進はない。本当にガッツという昔ながらの言葉だけ
残業代も出ないので、時給計算すればゴミみたいな給与
それでも...続きを読む(全191文字)

ノルマ達成が全て!インセンティブ充実!
…と社員向けに言っている割にはなぁなぁ。
確かに達成すれば報奨金はつくが専任は1万程度。
室長でも(かなりラ...続きを読む(全221文字)

最初は時間講師として採用されたが、授業内容や勤務姿勢をしっかり評価してくれ、1ヶ月以内に半年契約の契約講師として採用してくれた。最終的にはお断りしたが、3...続きを読む(全171文字)

給与・賞与は労働時間に比べればスズメの涙ほど。
本当に安いのでお金を稼ぎたいなら別の会社・仕事の方がよい。
評価制度は不明。マイナス査定なら明確なのだ...続きを読む(全163文字)

給料は、求人広告では22万円前後と掲載さえておりますが、これは残業代を含めた諸手当すべてを含めた金額なので、基本給となるのは15万程度です。またこれは額面...続きを読む(全156文字)

年3回の目標達成がすべてである。
達成レースであるので、
早期達成=全社アピール
高達成率=報奨金
となる。
ただ、感情論が強い会社なので、良い...続きを読む(全156文字)