日本レジャーチャンネルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
食事手当てが毎月ある。
社員になれば住宅手当もあり、給与水準も高い。
現在ボートレース業界自体が好調であり決算賞与も支給されている。
研修に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ボートレース振興会の完全子会社であり、ボートレース中継を中心にした番組で編成され、CS全5チャンネル体制やストリーミング配信を生かして、全国...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はリロクラブにはいっています。何も文句はありません。
最近は社員同士で評価し合うユニポスも導入され、五百円のクオカードがもらえたり、...続きを読む(全278文字)

【良い点】
正直ボートレース やギャンブルに興味がもてないと退屈に感じます。仕事は多岐にわるため、ホームページ制作や映像制作やイベント代理店業務などもで...続きを読む(全297文字)

【良い点】
すごくホワイトです。９時〜１７時勤務で、残業も忙しい時だけは残りますが、残業代は申請さえすればもらえますし、変に遠慮しなければ残業申請は出せ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
割と自由に提案をさせてもらえると思う。
周りにも質問しやすいし良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニアルがキチッ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)