ソフトウェアサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
もっと開発に携われるかと思っていた続きを読む(全23文字)

【良い点】
やりがいはほんとにない。やりたいような事を言っても研修などに参加してやる気を見せていないとやらして貰えない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
少ない。給料が年俸制となった。住宅手当、前払い退職金、が含まれて22万程だったため、性格がかつかつだった。もうちょっと若手に目を向けて欲しい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期では一切開発がない現場にいる子もいる。開発じゃなくてもプログラム改修等ある現場だったらいいが、何も無い現場はや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
色々あるがほとんど使わない印象。有給は取りやすい。忙しい現場はまったくとれない方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を増や...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい人が多く相談などはしやすい環境があった。逆に話しやすくて辞めにくくなるのが注意点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配属で残業5...続きを読む(全122文字)

【良い点】
学習支援の報奨金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金、家族手当はないため他社の福利厚生よりかなり手薄に感じる。
保...続きを読む(全118文字)

【良い点】
病院からの感謝など直接フィードバックはあるためやりがいは感じる事が多い続きを読む(全41文字)

【良い点】
社内勤務であればある程度出社時間の調整がしやすいため、朝の通勤ラッシュからずらした時間で通える事は利点。
在宅もコロナ禍真っ只中の時は8割以上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
医療機関相手の業務な事、シェア2位は長年キープ出来ているため急に職を失うような事はない続きを読む(全49文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)