この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職含めて従業員はフラットな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオーナー社長ですので、すべては社長の一声で決まりま...続きを読む(全180文字)
株式会社ヤバケイグループ本社 報酬UP
株式会社ヤバケイグループ本社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職含めて従業員はフラットな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオーナー社長ですので、すべては社長の一声で決まりま...続きを読む(全180文字)
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社長はパートナーに女性も求めてきます。すべてに応えなくては認められないけど、チャレンジしたい人にはチャンスはあります。仕事に身も心も没頭し、小さな事にこだ...続きを読む(全192文字)
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阪神タイガースの年間シートがありますから阪神タイガースファンはいいと思います。年1回パートさんをねぎらう会があります。パートさんが年配の方が多いのでパート...続きを読む(全172文字)
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研修が多く営業としての考え方は変わります。全員が経営者と言う社長の考えは凄くいい所だと思います。
社長に気にいられれば仕事は凄くやりやすい反面少しでも考...続きを読む(全185文字)
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社長のその時の気分によって方向が大きく変わることも少ないは無い。
そのため、デザイナーさんはかなりしんどそうでした。
しかし、コンサルを交えての経営方...続きを読む(全158文字)
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実力のある人は昇格が早い。少数精鋭主義なのでこの規模にしては給料は悪くない。評価制度は構築中。同族会社ではないので、仕事のできる人が正当に評価は受ける。ヤ...続きを読む(全185文字)
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社員は目標を持って前向き。実力主義なので、結果を出せばどんどん昇給。同族ではないためだれでも経営者になる可能性はある。課題に取り組むヤル気のある人はとても...続きを読む(全192文字)
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コンサル主催の管理職研修や、ドラッカーの経営学のセミナーなど、外部研修をよく利用している。しかし、社内に人材育成の風土がなく、形式上の組織はあるものの、役...続きを読む(全165文字)
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当時は阪神タイガースの年間シートを購入していて、先着順で観戦できたが、それ以外の福利厚生制度は一切ない。
休日は年間85日くらいで、ほとんどの週が週休1...続きを読む(全157文字)
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事業面は何でもでき、特に商品開発のセンスには得意先からも定評がある。管理面もできるが、いわゆるマネジメントは苦手であり、本人も自負していると思われる。「経...続きを読む(全292文字)
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社長へ直接提案する機会は常にあり、チャンスはあるが、門は狭い。社長の感性に響く内容で無ければ、通ることはまず無い。また、社内の教育制度を構築途中であること...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ヤバケイグループ本社 |
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フリガナ | ヤバケイグループホンシャ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 打浪創一郎 |
本社所在地 | 〒664-0842 兵庫県伊丹市森本1丁目92番地 |
電話番号 | 072-775-6880 |
URL | http://www.yabak.com/ |
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