ヤバケイグループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職含めて従業員はフラットな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオーナー社長ですので、すべては社長の一声で決まり...続きを読む(全180文字)

社長はパートナーに女性も求めてきます。すべてに応えなくては認められないけど、チャレンジしたい人にはチャンスはあります。仕事に身も心も没頭し、小さな事にこ...続きを読む(全192文字)

阪神タイガースの年間シートがありますから阪神タイガースファンはいいと思います。年1回パートさんをねぎらう会があります。パートさんが年配の方が多いのでパー...続きを読む(全172文字)

研修が多く営業としての考え方は変わります。全員が経営者と言う社長の考えは凄くいい所だと思います。
社長に気にいられれば仕事は凄くやりやすい反面少しでも...続きを読む(全185文字)

社長のその時の気分によって方向が大きく変わることも少ないは無い。
そのため、デザイナーさんはかなりしんどそうでした。
しかし、コンサルを交えての経営...続きを読む(全158文字)

社員は目標を持って前向き。実力主義なので、結果を出せばどんどん昇給。同族ではないためだれでも経営者になる可能性はある。課題に取り組むヤル気のある人はとて...続きを読む(全192文字)

コンサル主催の管理職研修や、ドラッカーの経営学のセミナーなど、外部研修をよく利用している。しかし、社内に人材育成の風土がなく、形式上の組織はあるものの、...続きを読む(全165文字)

当時は阪神タイガースの年間シートを購入していて、先着順で観戦できたが、それ以外の福利厚生制度は一切ない。
休日は年間85日くらいで、ほとんどの週が週休...続きを読む(全157文字)

社長へ直接提案する機会は常にあり、チャンスはあるが、門は狭い。社長の感性に響く内容で無ければ、通ることはまず無い。また、社内の教育制度を構築途中であるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力があれば、学歴がなくても若手でも上に行けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、全くあがらない。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価制度に関しては、業種的にも難しい。ただ挑戦を行っても、基本的に評価は変わらないため、問題を起こさない事が役職を上げる近道になっているのが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ボーナスはもらえる
夏、冬、決算で年3回

給料に関しては基本給が低めで手当がいろいろつく
待機期間は給料がカットされるので下手に案件の変更...続きを読む(全138文字)

【良い点】
派遣社員のため時給制だったが、当時（2018年）の最低賃金と比べたら時給が200円程高かった為、モチベーションは高かった。
※当時最低賃金：...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約と違いすぎて満足度以前の問題。求人誌の内容と偽りないように同じ内容でしっかりと契約書を作り、安心して働けるよ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
旅行会社の中でも大手グループ会社なので、下がるという心配はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は昇給はほとんど...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は同年代だと普通くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人に聞くところサービス業ということもあり年収は少し低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お給料は自分がいいのであればいいと思います。svに上がればお給料上がります。ボーナスとかは着かないみたいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界未経験、資格がないところからのスタートでも頑張れば女性の年収中央値くらいはお給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
未経験者でも月給25万円からスタートできるのはいいと思います。
残業代込みですが、現場にもよりますが派遣なのでほぼ残業はありません。
【気に...続きを読む(全145文字)