Ｄ．Ｎ．Ａの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
知人同士を経由し伝播される製品やサービスまたは企業の情報。 知人からの推薦を利用することで購買促進を図るマーケティング手法。 知人や友人を介し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
知人同士を経由し伝播される製品やサービスまたは企業の情報。 知人からの推薦を利用することで購買促進を図るマーケティング手法。 知人や友人を介し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
知人同士を経由し伝播される製品やサービスまたは企業の情報。 知人からの推薦を利用することで購買促進を図るマーケティング手法。 知人や友人を介し...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に他社のトレンドを追い、低価格低品質な商品を小ロットで生産するため、
事業の成長性は皆無であった。
小ロットであ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
その時々で流行りの健康食品や化粧品などを小ロットで新規生産するため、
トレンドを追いたい場合は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業開始は9時３０分頃と記憶しているが、管理職以上は午後出社深夜退勤が常態化しており、午前中は権限のない平社員のみ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全くない。強いてあげることもできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風云々ではなくレベルが低過ぎて改善点も思い浮かばない。退職し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
明らかに管理職たちのスキルが不足していたので、評価の基準は功績ではなく管理職に気に入られるかどうかが軸になっていた。気に入られた人は実績まで偽...続きを読む(全175文字)

【良い点】
皆無。役職者が役職を背負っているとは思えない動き方しかしていない。売上を拡大する気がないとしか思えない。戦略もなく、垂れ流しになっている印象。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全体的に仕事に対する責任感が薄いので、好きなときに有休もとれるし残業するほどの仕事のボリュームもなかった。フレックス制度などないのに、役職者が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)

【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)

【良い点】
尊敬できる社員、上司はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がそうなのか分かりませんが、噂話と悪口でコミュニケーションを...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ミドル層に有能な社員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職制度がほとんど機能していない点。後進の育成や人材の定着に力を入れて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートだったので、密なコミュニケーションはとれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、コミュニケーションをとったほうが良...続きを読む(全83文字)