ゴールドパックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
製造オペレーターから法人営業まで幅広い業務を経験し、ビジネスパーソンとして大きく成長できた環境でした。製造部門では、原材料の配合・pHや糖度...続きを読む(全365文字)

【良い点】
住宅補助、通勤補助、食事補助等の福利厚生が充実している。組合員はディズニーの1000円引きチケットが貰える。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の指示でコンプライアンス研修を行っているが、ハラスメントが横行している。上司に報告しても全く対処せず、揉み...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が導入しているe-ラーニングを半強制的に受講させられる。
真面目に受講する人と適当に聞き流している人の差が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は誕生日や子供の入学祝い金など支給されていたが、現在はすべて廃止された。
その他、制服クリーニングなどのサー...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあからさまにあるのに会社が見て見ぬふりをする。パワハラ自体は部署によって当たり外れがあるが、そもそも今...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社商品が売れている報告をお客様からされた時などは嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内て提案が却下されることばかりで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少ない分優しく扱われるし今の時代セクハラもないので居心地はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は少ないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
食品業界の中では、可もなく不可もなくある程度のところではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価しているのかいま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
保養施設の利用や、企業型確定拠出年金制度などがある。また、工場勤務だと食堂を安く利用できる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
残業は求められないし、休日出勤もない、有給も好きな時に取れることで、プライベートと仕事をきっちり分けることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が取りやすく、フレックスも利用可能。当日申請することもあるがNOと言われたことはない。産休や育休、時短勤務を活用している人も多く、女性に...続きを読む(全294文字)

【良い点】
役職が付かない限り残業は多くなく、基本的には定時で帰っている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がシフト制で自分で休...続きを読む(全107文字)

【良い点】
完全週休2日制でしたので、プライベートは非常に充実しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も取れましたので、時にござい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間は月10-20時間程度。部署にもよるが仕事の都合をつけて柔軟に働くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、特に小...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務量が集中していない人は有給休暇を使って10日以上連続で休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が集中している人は休...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いかにもJTCといった働き方のためワークライフバランスはしっかりととることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、ホワイ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属される事業所によりますがシフト制なのでかなり柔軟に休みが取れました。
自分は月に3日は希望休が取れたので3連休にして旅行に行ったりしてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理系の業務量は常識の範囲内に収まっており、深夜残業などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外のイベントに駆り出されるこ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によりけりですが、できる人に負担がかかるためできる人は多くなりがちです。
また休みの日でも電話がかかって...続きを読む(全95文字)