ゴールドパックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
製造オペレーターから法人営業まで幅広い業務を経験し、ビジネスパーソンとして大きく成長できた環境でした。製造部門では、原材料の配合・pHや糖度...続きを読む(全365文字)

【良い点】
住宅補助、通勤補助、食事補助等の福利厚生が充実している。組合員はディズニーの1000円引きチケットが貰える。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の指示でコンプライアンス研修を行っているが、ハラスメントが横行している。上司に報告しても全く対処せず、揉み...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が導入しているe-ラーニングを半強制的に受講させられる。
真面目に受講する人と適当に聞き流している人の差が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は誕生日や子供の入学祝い金など支給されていたが、現在はすべて廃止された。
その他、制服クリーニングなどのサー...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあからさまにあるのに会社が見て見ぬふりをする。パワハラ自体は部署によって当たり外れがあるが、そもそも今...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社商品が売れている報告をお客様からされた時などは嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内て提案が却下されることばかりで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少ない分優しく扱われるし今の時代セクハラもないので居心地はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は少ないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
食品業界の中では、可もなく不可もなくある程度のところではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価しているのかいま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
保養施設の利用や、企業型確定拠出年金制度などがある。また、工場勤務だと食堂を安く利用できる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとはかけ離れた勤務形態。
健康で文化的な生活は送れない。(最低限度の...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは所属する部署にもよるところはあると思う。業務用営業の場合は、日中は外回り、終わってから戻って内勤をしなけれ...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、業務によっては休みを取るのが現実的ではない日程があったり、急な休みを取る人がいると休日が変更になることが多々ある続きを読む(全79文字)

【良い点】
製造部以外に配属されれば、多少のライフワークバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部はライフワークバランスなど無い...続きを読む(全96文字)

【良い点】
契約社員に関して、働ける時間の相談はしやすいと思います。私自身が介護で半年ほど休職した際、仕事を続けられるか悩みましたが、親身に相談に乗って...続きを読む(全93文字)

【良い点】
プライベートの休みなどは取りやすい方だとは思います
有休消化に関してもダメと言われることはなく取れます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。申請して却下されたことはない。また、こごもが居る家庭の人は有給を消化し終わり欠勤扱いになっても休みが取れていたのも目...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、1日の勤務時間も長い。
有給も職場によりバラツキはあるが、とりにくい。
夜勤もあり家族との時間があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間はほとんどないため、残業をしたくない人は良いと思う
課長職になったらしている人がそこそこいたのでその点だけ気にする人は注意続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日は基本的に休みなのでプライベートの時間は世間一般の社会人と同じくらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始を...続きを読む(全153文字)