ゴールドパックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
製造オペレーターから法人営業まで幅広い業務を経験し、ビジネスパーソンとして大きく成長できた環境でした。製造部門では、原材料の配合・pHや糖度...続きを読む(全365文字)

【良い点】
住宅補助、通勤補助、食事補助等の福利厚生が充実している。組合員はディズニーの1000円引きチケットが貰える。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の指示でコンプライアンス研修を行っているが、ハラスメントが横行している。上司に報告しても全く対処せず、揉み...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が導入しているe-ラーニングを半強制的に受講させられる。
真面目に受講する人と適当に聞き流している人の差が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は誕生日や子供の入学祝い金など支給されていたが、現在はすべて廃止された。
その他、制服クリーニングなどのサー...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあからさまにあるのに会社が見て見ぬふりをする。パワハラ自体は部署によって当たり外れがあるが、そもそも今...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社商品が売れている報告をお客様からされた時などは嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内て提案が却下されることばかりで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少ない分優しく扱われるし今の時代セクハラもないので居心地はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は少ないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
暇な時は、三交代制にてほぼ定時で帰宅することができる。夜勤の時は日中に用事を済ませることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全105文字)

【良い点】
保養施設の利用や、企業型確定拠出年金制度などがある。また、工場勤務だと食堂を安く利用できる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
年次が上がっていく毎に評価に関わらず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準が曖昧で相対評価で決ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
非常に良いと思います。残業が自由にさせていただけましたので（今は無理かも）、有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年齢が若い人ほど昇給率は高く給与の伸びは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
４０歳を超えると昇給率は下がっていき査定によってはほと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも食品大手の平均という金額、30歳で600万円になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社難易度や就職の人気と比べ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬でボーナスはありますがそれを足しても少なめだと思います。
仕事量と給料が見合ってないと感じました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスがなく、その代わりに自社の飲食店で使えるお気持ち程度の食事券？商品券？が貰えた。
正直店が近いとこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平均以上の年収はもらうことはできるかと思います。
昇給自体も毎年あるため、少しずつではあると思いますが増えるため良いと思います。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
清酒業界の中ではいい方とされている。若年世代を中心としたベースアップもなされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いいところは思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が笑ってしまうくらい少ないです。また、ボーナスも笑っちゃうくらい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バイトの時給をアップするためにテストを受けると時給アップすることが可能でした。店長次第になるかと思います。続きを読む(全59文字)