東洋食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
職場について挙げられる点として、16時ごろには帰宅することができる点があります。
朝の始業時間が早い分、退社時間も早く、基本的には16時ごろ...続きを読む(全515文字)

【良い点】
土日祝日が休みなので休みが多く子供との予定が合わせやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって仕事量がかなり違ってお...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職金が一応出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところに配属されるとろくな教育も受けられず業務に押しつぶされて辞めていく...続きを読む(全143文字)

【良い点】
市営から民間委託にどんどん移行しているのでこれからも施設数が増えていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大に人員確...続きを読む(全137文字)

【良い点】
この業界では多くもなく少なくもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では平均的でもいろんな職種から見るとやはり少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お昼に給食をかなり安く食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ有用な手当てがありません。
育休制度もなく、賞与や退職金も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
夏休みが長期間取ることができる点です。
１ヶ月くらい取れました。
その夏休みを使って教習所に通うことができました。
福利厚生でお得に行ける場...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも思ってた通りです。いわゆる典型的な給食委託会社なので、想像通りだと思います。学校給食なので、学校スケジュールに沿った動きになるの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
・お昼に給食を食べることができる。
・優しい人もいる。
・お子さんがいる主婦の方が多いので、理解されやすいと思います。
・有給が3ヶ月で付与...続きを読む(全607文字)

【良い点】
福利厚生等は一般的である、同業他社よりいい点は引っ越しを伴う転勤時
単身の場合は家賃、光熱費はすべて会社持ちで無期限であること
直近の情報は...続きを読む(全143文字)

【良い点】
店舗ではオーナーの判断で教育が行われる
責任者として働けるようになるとほかの店舗にヘルプに行くことも増える
シフト管理、新人教育などを任せられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
サービス業ならではの労働力として人を使う、というのではなく、一人の人間として成長をサポートしてくださっていた印象です。一人一人との面談を丁寧...続きを読む(全139文字)

【良い点】
接客について先輩から密にフィードバックをいただけます。
その上で自分で振り返りながら働くと、どんな行動や提案がお客様の快適さにつながるか筋道...続きを読む(全225文字)

【良い点】
小笠原流礼法や、電話の対応方法やお客様への接遇を学ぶフロント研修、店長研修等、毎月何かしらの研修が行われており、知識やスキルをインプットする...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ハンバーガー大学があり、リーダーシップなどソフトスキルに対する研修が充実している。社外の研修などは活用できないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アルバイトでもいろんな業務ができるのでお会計や接客、少しキッチン補助などもできるので他のアルバイトをする際にも活かせると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ピザメイキングや接客・配達マニュアルがしっかり整備されており、未経験からでも段階を踏んで作業を習得できる環境が整っています。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マニュアルはしっかりしています。動画で確認できるので研修は楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルをどこまで徹底するか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修や勉強会などそれぞれの立場での研修制度が整っており、成長を感じられると思います。私も多くのことを学ばせていただきました。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が勤務している時は、先輩スタッフで正社員を目指して勉強している方がおり、いろいろなスキルアップ制度があるんだなと知った。続きを読む(全67文字)