東洋食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性９割なため融通は利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性と特有の世界があるので、それが気にならなければ
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人を採用する努力を会社や営業、人事部含めやっていかないと
現場が疲弊してそのうち大き...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事事態は、センター方式と自校方式に分かれます。一部違う分野の形態もあり。
子供の顔がみれる自校方式がやりがいを感じます。
センター方式は工...続きを読む(全226文字)

【良い点】
やりがい、成長が全く見えない。今焦ってやる仕事ではない。常に人手不足なのでいつでも戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
募...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色んな人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暑いし全くやりがいがない。おもんない。
誰にも感謝されない。暗くなる仕事したくない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
誰でも就職できるからよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間の残業の前提、土日祝だとしても給料が低すぎる。若者は辞めて当然。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日休、有給も文句は言われながらまあ取れる女性にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は給料少なくて、家族を持たない印象。男性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝休みなので家族との時間はしっかり取れる。決まった勤務時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に月曜日が行きたくなさすぎるつま...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に気づけば良かった。入らない方がいい。最終選択で、いいと思う。誰でもできる仕事。常に人手不足。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通の人間関係、いい人もいれば、悪い人もいる。怒鳴る人ももちろんいる。みんな必し。パワハラ。辞めた方がいい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも場所によると思う。私は研修動画をまともに見せられず即店内に投げられたので苦労した。研修動画自体はちゃんとあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的な接客スキルとマナー:
お客様への挨拶、オーダーテイク、配膳、レジ対応といった接客の基本を実践的に学べます。どのような業種・職種におい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人を大切にする文化は社員・アルバイト関係なく制度が整っています。定期的な1on1など上司が話を聞いてくれます。基本「聞く」に徹するところが素...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社したら少しずつ段階的にできることを増やす教育方針だったので、戸惑うことなく続けられた。また、マニュアルは作業のやり方の動画や手順の図解を...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めにパパっと教えられ、あとは経験で何とかするしかないです。
とくに繁忙期に教えられることはほぼなく、放置です。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社の新卒社員は1年間同期との研修がありました
利益の出し方やマナー、そのほかもたくさん学べると思います
その後若手社員研修制度があるため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新人に優しい方が多く、質問などにもしっかり返してくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は放置されてしまうので、自分で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ここ能力を見定めて教育、キャリアアップの指導を、行ってくれるためとてもいい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと感じる続きを読む(全78文字)