セントケア東京の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなときに休日がとれない。この日なら有給を取っても問題がない日に半強制的に有給を消化させら...続きを読む(全141文字)

【良い点】
悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長など役職がつくとそれに対する手当はつくが、資格手当などがつかなくなる。
給与の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も多い中で、正社員とは給与の計算が違うので仕事の進め方にギャップがある。例えば訪問系のサービスでは、契約社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業先のケアマネージャーに気に入られるかどうかが大きく、関係性の構築ができないと依頼ももらえずひらすら動き回るだけになってしまう。自社で用具を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
毎月、社内でプチ勉強会がある。
また、時間があるので、資格試験を受けて合格もできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に対して、会...続きを読む(全116文字)

【良い点】
難病がいるので、ヘルパーさんとの連携に対してとても勉強になった。また、そこそこに医療が必要な人と軽い人がいるので、いいバランスだと思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当をいろいろとつけて手取りを多く見せている。続きを読む(全50文字)

【良い点】
管理者さんの人柄が良いので、風通しは良いと思う。話をよく聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が訪問をスタッフ並みにし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンコールを持たなくても良いので、小さい子どもがいても安心して働くことができる。勤務希望も通る。突然の休みに対しても、スタッフ間がお互い様の精...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大手なのでいろいろありそうだが、自分は興味がなかったので何も使っていない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
退職を迷うような理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の人間関係の悪さや給料の低さが人離れを起こし万年人手不足です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場の上司や仲間があたたかく背中を押してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても先が見えている昇給、出るかわから...続きを読む(全108文字)

【良い点】
1ヶ月前に退職の意思表示すれば辞められる所
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員はパワハラぎりぎりの対応して遠くへ異動させ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャリアアップのためほかの業界へチャレンジしてみたく退社。
とくに仕事内容にたいしてあまり感じることはなかった続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は、全体で45分（お昼休憩15分、16:00からの休憩30分）と聞いていたのですが、実習を過ぎると、正式に...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会やチーム会、さらに施設の中での係など、日常業務に加えてやるべき業務が多く、利用者の情報収集や生活背景を知るた...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが人間関係で退職する。私もそうでした。ある日突然来れなくなる人が多くて、みんな退職代行を使って辞めていく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
共済組合のため、福利厚生がしっかりとされている。教育体制もしっかりとされており学ぶ環境は整っている。
休みもとれるが、指定休をとるのに精一杯で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職届を受け取ってもらえず困ったが、最終的には退職できてよかった。以後、同僚から何も音沙汰もなく上司から電話も来ず。後味が良かった。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間内に業務が終わらないときには時間外で業務を行うが自分がいたときはタイムカードを切った状態での業務を行うことがあった続きを読む(全79文字)