日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.copal-electronics.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月22日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
今年
電子部品設計

【良い点】有給は取りやすい雰囲気ではないが、用事がある場合時間単位か半日休で取れると思います。部署間の差がありますが、深夜まで続く残業は多くはないです。法...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
3年前
総務

【良い点】健康診断は40歳以上になると人間ドックの受診が義務になります。費用は、健康保険組合の補助金を利用して、補助金だけでまかえない分は1万円まで会社が...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月27日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
1年前
総務

【良い点】有給休暇は比較的取りやすく、突然の休暇取得も可能。1時間単位の時間休暇もあり、通院などでの当日の申請も可能。残業も少ない方だったので、終業後の予...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月13日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
海外営業

【良い点】女子は基本的にはアシスタント業が中心だが、場合によっては総合職的な職務を担当する娘ともあります。結婚後も両立仕手働けるが子育て等に対する支援は一...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月4日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】ボーナスの支給月数については3か月弱と比較的多い。諸手当の項目が少なく明瞭【気になること・改善したほうがいい点】昇給にあたっての基本ルールが明示...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月6日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)

テーマに対して個人での仕事(設計、試作、評価)が多く、テーマが完結した際は、その分達成感ややりがいを感じられ、自分の製品と言える製品を開発できる。結果を重...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
課長クラス

【良い点】
課長クラスになると年収が一気に増える。同時に業務上の負担も増えるが一般的には普通だと思う。【気になること・改善した方がいい点】
管理職と一般...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
2年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス

昔は年収は良かったのですが、日本電産グループになってからは特に良いとはいえません。現在は完全子会社化されましたので、日本電産より高くなることは無いでしょう...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
60代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
その他

4月から新人事制度に移行。基本ベースの見直しと再評価で高給社員は減額された。
かといって若手や中堅が上がった訳でもなく、今後の60~65歳雇用に備えた固定...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月23日

社長の魅力

回答者:
60代前半
男性
31年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

高い志と信念で先進性を常に追求した、技術屋のだれもが尊敬する技術者でした。
海外進出するなら北米で、アメリカでは北の人間が勤勉だから暑いところより寒い地域...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
60代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

N傘下となる以前、昇格に合わせBcon等高額な外部研修(数日間コース)で強力なマネージメントスキルを身に付けさせる時代があったものの、経営が世代交代する毎...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

・研修・上司・仕事と通じて他部署に断られないものの頼み方が身についた。
実技的なものでは設計ツール(3DCAD、2DCAD)、但し、2DCADはmicro...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

パチンコ市場に関しては、ライバル会社も低価格・高性能なモータを発売してきているので当社のモータがこのまま順調に売り上げを維持できるか難しいところである。
...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス

給与、賞与については特に賞与については年間で4ヶ月以上はもらえる。但し業績による変動がある。
昇進昇給に関しては、入社1~2までは小額ながら昇給するが、3...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

有給がすぐに取れるところ、労働時間に関しては特に忙しくなければ定時に帰れるため、ワークライフバランスは取れていると思う。
福利厚生については、財形貯蓄、持...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(電気・電子)

休暇制度はきちんとして、有給休暇も取りやすい環境でした。
労働時間は、職種によりますが、定時退社も可能でした。
福利厚生に関して、一部上場の会社の基準より...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月2日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
9年前
研究・開発(機械)

一年目から独立独歩を目指し仕事を任される。仕事は勝ち取るものだと教えられるため、自分で勉強しつつ提案していかないと作業員の烙印を押され、仕事がなくなる者も...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月24日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)

入社当時日本はオイルショックから立ち直りバブル経済の始まりかけていた時期で作る製品がとにかく売れ続ける時代でした。現在は競争が激しく且つ製品のライフサイク...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
女性
11年前
一般事務

大手ですし、将来性はあると思います。
親会社次第なところが少し不安材料のような気もしますが、
特約店もあり、倒産の心配はないように思いますが、
私は経済の...

日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

派遣社員の一般的~少し上程度の時給でした。
あまり覚えていませんが、途中で時給をあげてくださったような記憶があります。
転勤の多い会社だったので、入社した...

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