ニデックコンポーネンツの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
現場に出ている営業マンとの連携がとてもよく雰囲気もよい。必要に応じて時短を利用している方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
課長クラスになると年収が一気に増える。同時に業務上の負担も増えるが一般的には普通だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
管理職...続きを読む(全156文字)

昔は年収は良かったのですが、日本電産グループになってからは特に良いとはいえません。現在は完全子会社化されましたので、日本電産より高くなることは無いでしょう...続きを読む(全172文字)

4月から新人事制度に移行。基本ベースの見直しと再評価で高給社員は減額された。
かといって若手や中堅が上がった訳でもなく、今後の60～65歳雇用に備えた固...続きを読む(全225文字)

高い志と信念で先進性を常に追求した、技術屋のだれもが尊敬する技術者でした。
海外進出するなら北米で、アメリカでは北の人間が勤勉だから暑いところより寒い地...続きを読む(全157文字)

N傘下となる以前、昇格に合わせBcon等高額な外部研修(数日間コース)で強力なマネージメントスキルを身に付けさせる時代があったものの、経営が世代交代する毎...続きを読む(全170文字)

休暇制度はきちんとして、有給休暇も取りやすい環境でした。
労働時間は、職種によりますが、定時退社も可能でした。
福利厚生に関して、一部上場の会社の基準...続きを読む(全168文字)

会社の業績が悪くなったまえ、本社が都心部から埼玉県の入間に移ることとなり、自宅から通えなくなったため、退職を選択。
人間関係や社風は悪くはなかったが、給...続きを読む(全162文字)

社員がとてもフレンドリーで、中途採用のハンデを感じさせない社風。
管理職がいい意味で日本的で、面倒見の良い人が多く、いろいろと相談に乗ってもらったり、飲...続きを読む(全176文字)

同じ会社規模の同業他社と比較しても給与、賞与の金額に関しては満足できるレベルと感じている。昇進昇級に関しては毎年の目標を設定して、その成果を基準に昇格要件...続きを読む(全154文字)