ニデックコンポーネンツの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
ニデックグループだけあり賞与に関してはいいが基本給が少ない
給料は基本給にプラスして職務給と言うものがもらえる
また、基本給はニデックのグルー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職理由としてはなかなかグレードが上がらない事にプラスして給料が安すぎる為
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は1番ベースアップし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の教育については比較的ちゃんとされているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなど資格を取れる制度はなかなかない続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手社員は比較的プライベートを含めて仲が良く、職場環境は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は偉そうにしているだけで仕事はしない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ガソリンが安くなるカードがあり給料天引きになっている
ベネフィットなどの福利厚生はあるが重要な福利厚生が無いところが残念
福利厚生ではないが保...続きを読む(全160文字)

【良い点】
結婚、出産の時に一時金がでる。2万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。福利厚生もあまり大したものはない。扶養手当や子...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は平均よりちょい下。賞与は年間2回。6月と12月。ごくごく普通レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々、人事制度がかわる。(...続きを読む(全193文字)

【良い点】
10年以上続けてきた顧客との関係性が潰えることが、退職の検討を何度か踏み留まる要因になった。社内の関係性はそこまで気にしていない。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本土日祝休み、夏季休暇と年末年始休暇もしっかりありました。
部署によるかと思いますが有給消化もしやすく時間休も取れて助かりました。
現在はど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
設計力のある人は、色々なチャレンジができる。自社製品をアレンジして、市場に自分の作った製品が投入できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には残業押付等はありませんが、社内報告を行う事が過去と比べるとだいぶ増えたので中にはずっと資料作り続けている人もいらっしゃいます。
逆に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はこの規模の会社としては普通だと思う。社内の評価制度もシステム化している為、上司からのフィードバックもあり、フィードバックを通して社内...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場に出ている営業マンとの連携がとてもよく雰囲気もよい。必要に応じて時短を利用している方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気ではないが、用事がある場合時間単位か半日休で取れると思います。部署間の差がありますが、深夜まで続く残業は多くはないです。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
健康診断は４０歳以上になると人間ドックの受診が義務になります。費用は、健康保険組合の補助金を利用して、補助金だけでまかえない分は１万円まで会社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、突然の休暇取得も可能。1時間単位の時間休暇もあり、通院などでの当日の申請も可能。残業も少ない方だったので、終業後の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女子は基本的にはアシスタント業が中心だが、場合によっては総合職的な職務を担当する娘ともあります。結婚後も両立仕手働けるが子育て等に対する支援は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスの支給月数については3か月弱と比較的多い。諸手当の項目が少なく明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあたっての基本ルール...続きを読む(全127文字)

テーマに対して個人での仕事(設計、試作、評価)が多く、テーマが完結した際は、その分達成感ややりがいを感じられ、自分の製品と言える製品を開発できる。結果を重...続きを読む(全104文字)

【良い点】
課長クラスになると年収が一気に増える。同時に業務上の負担も増えるが一般的には普通だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
管理職...続きを読む(全156文字)

昔は年収は良かったのですが、日本電産グループになってからは特に良いとはいえません。現在は完全子会社化されましたので、日本電産より高くなることは無いでしょう...続きを読む(全172文字)

4月から新人事制度に移行。基本ベースの見直しと再評価で高給社員は減額された。
かといって若手や中堅が上がった訳でもなく、今後の60～65歳雇用に備えた固...続きを読む(全225文字)

高い志と信念で先進性を常に追求した、技術屋のだれもが尊敬する技術者でした。
海外進出するなら北米で、アメリカでは北の人間が勤勉だから暑いところより寒い地...続きを読む(全157文字)

N傘下となる以前、昇格に合わせBcon等高額な外部研修(数日間コース)で強力なマネージメントスキルを身に付けさせる時代があったものの、経営が世代交代する毎...続きを読む(全170文字)

・研修・上司・仕事と通じて他部署に断られないものの頼み方が身についた。
実技的なものでは設計ツール(3DCAD、2DCAD)、但し、2DCADはmicr...続きを読む(全255文字)