ヒューマンライフケアの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
利用者本意、残業が少ない、利用者様とフレンドリーに話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害のある人が入職すると、その人の陰口を...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は新卒入社。正職員は社員だけど、社員なみの扱い、給料はほんのちょっとしかあがらず。昇格も当然のことなら仕事...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新卒から若くして管理職になれる
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職を任せられるが、経費削減の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
利用者本位、利用者優先。
残業代が5分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界にしては残業代も出て、しかも5分単位でつ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
看護と介護がアバウトだが、分離している、看護師は入浴介助はない。ミーティングに時給が発生する、記録は手書きだが介護記録と看護記録に分離され...続きを読む(全247文字)

ワークライフバランスはとれると思う。19時には帰ろうという雰囲気があり、普通に素早く仕事をしていたら18時には帰れる。帰りに飲み会をするなども可能である...続きを読む(全151文字)

とにかく人手不足という印象。仕事ができる、できないに関係なく、資格を持っている人が上に行くという印象。介護業界全般にいえることかもしれないが、離職率は相...続きを読む(全174文字)

スタッフの不足が常態化しており、負担が大きい。
介護の現場はもともと人手不足の上、必要人員を下回る状態で仕事することで、身体的にも精神的にもストレスと...続きを読む(全168文字)

恐らく拠点責任者の能力によって大きく差が出ていることだろう・・・
まず、働いている従業員が会社の給与システムすら理解しておらず、営業社員は自分の評価を気...続きを読む(全167文字)

この度の介護保険改正での体制を早く整えないと従業員からは不満ばかりが溢れてしまう。
営業社員と現場職員との考え方の調整を会社が調整しないままなので、結局...続きを読む(全161文字)

休み希望をある程度聞いてくれるので、プライベートの時間を充実できます。子どもが病気になったら、休みが取れたり早退できるので子育てと仕事を両立できます。労...続きを読む(全152文字)

管理職、介護職問わず女性職員が圧倒的に多い職場です。労働時間の希望を聞いてくれたり、子供が病気になった場合、子供の看護休暇、早退、遅刻等が出来るので子育...続きを読む(全151文字)

残業が少ない、休暇がしっかり取れます。住宅補助、食事補助等の福利厚生はありません。特別休暇として、産休、育休、子どもの看護休暇、冠婚葬祭等があります。健...続きを読む(全157文字)