ヒューマンライフケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒入社であれば、男性、女性関係なく4.5年目に副施設長、施設長になれる環境となっているため、早期に役職に就きたい人はおすすめかと思われます。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各拠点により、取り組みが違うため上司に確認を取ればある程度の企画は通ると頭います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって取り組...続きを読む(全147文字)

【良い点】
一般社員であれば、特に残業等なく帰れます。夜勤明けの次の日は基本休みなので、平日休みであればどこに行くにしても基本空いています。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若いうちから管理職を任せて貰えて、役職手当もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では売り上げを伸ばすということは出来ないた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的には新卒で入社した社員は施設長になれる。現場は5年ほどで卒業し管理の方に移るためずっと介護をしないことは良いと思う。また最近は介護実務研...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性が多い職種なので働きやすい環境ではあるが、長年勤務している方もいるのでその方とのバランスが難しい。

男性職員は力があるので重宝されるが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一人一人に対して時間をかけてケアできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナやインフルエンザに勤務中に罹ってもしまっても（移されて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
突然の休みでも対応は50%程だがしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の助け合いがもう少しあれば円滑に回る。

休み...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の休みなどは有給休暇にして欲しいと依頼がある。

健康診断は自身の休みで行かなければいけ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社内資格が簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪い。
直属の上司がわかっていない。

社内資格だけで、評価制度が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)