この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢者が増えていく時代、体力のある大手なので伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、売上がたったと...続きを読む(全136文字)
ヒューマンライフケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンライフケア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンライフケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢者が増えていく時代、体力のある大手なので伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、売上がたったと...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後高齢化社会に入って行くため、必要不可欠な業界になるのは間違いないと思います。ですが、働き手が不足し、海外の方に補っていただいたいるのが現実...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職員一人一人が常に情報に敏感
クリエイティブな考えを持っている
良いなと思ったことは実行に移しやすい環境がある
全国に展開しているので、引っ越...続きを読む(全189文字)
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ことながれ主義、イエスマンが出世していく企業をなります。
グループ会社であり、オーナー会社である為、ホールディングスの規則・規程のテーブル上で評価・昇給...続きを読む(全155文字)
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介護業界全体に言える話ですが、成長市場です。但し、国の制度に振り回されるシステムです。高齢者の人口は増えるので30年は顧客がいる市場です。課題は他社との差...続きを読む(全163文字)
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世間的にも注目されている介護業界であり、今後もグループ内でトップの成長率を維持していくと思う。ただ、成長に伴うだけの人員確保がここにきて難しくなってきてい...続きを読む(全188文字)
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この度の介護保険改正での体制を早く整えないと従業員からは不満ばかりが溢れてしまう。
営業社員と現場職員との考え方の調整を会社が調整しないままなので、結局現...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、男性、女性関係なく4.5年目に副施設長、施設長になれる環境となっているため、早期に役職に就きたい人はおすすめかと思われます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップ、研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての制度は整っているが、実際には各拠点には落とし込めて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若いうちから管理職を任せて貰えて、役職手当もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では売り上げを伸ばすということは出来ないた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
各拠点により、取り組みが違うため上司に確認を取ればある程度の企画は通ると頭います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって取り組...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一般社員であれば、特に残業等なく帰れます。夜勤明けの次の日は基本休みなので、平日休みであればどこに行くにしても基本空いています。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的には新卒で入社した社員は施設長になれる。現場は5年ほどで卒業し管理の方に移るためずっと介護をしないことは良いと思う。また最近は介護実務研...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
突然の休みでも対応は50%程だがしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の助け合いがもう少しあれば円滑に回る。
休み...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の休みなどは有給休暇にして欲しいと依頼がある。
健康診断は自身の休みで行かなければいけ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内資格が簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪い。
直属の上司がわかっていない。
社内資格だけで、評価制度が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内独自の資格がある。
取るのは比較的簡単だが時間がかかる。
取得すると昇給に影響する。
逆を言えばそら以外の昇給は難しい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今いる従業員を大切にした方が良いと思います。毎月誰かしら退職していきます。それぞれに事情があり、またネガティブな理...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の部分でボーナス、賞与がない。退職金もないので、男性が働くのは少し厳しいのではないかと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与ベースが低い将来像を描けない
サービス残業が多い気がする
管理部門が何をしているのか分からない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社としはかなり大きな会社なので、福利厚生の面ではすごく融通が効くと思います。他の介護士と比べて給料面もそこそこですし、資格の手当も初任者研修...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
母体が大きいのでそこの不安は無い、有料の会社みたいに施設を建てまくっているわけでもないので安定性はありそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
データやテクノロジーを積極的に使っているので人の手だけでは足りない部分などを補っているのは良いと思う。特に睡眠スキャンは夜勤の際は助かった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京や神奈川といった関東に展開しているため、近辺の方は探せばいくらでも出てくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
貰える額が低すぎ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
施設は増加中だが、一連の報道による影響もあり今後については分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の医療・介護保険報酬の変化...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Itの技術を積極的な取り入れており、仕事の効率化を図ろうとしてくれている。夜勤なども、巡視はあるものの離床されているかたの部屋にうかがうだけな...続きを読む(全85文字)
今後も高齢者の増加により介護が必須の時代となっている。
色々な事業展開を行っているため多面的に介護のサポートを行うことができている。続きを読む(全67文字)
会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンライフケア |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,100人 |
売上高 | 117億2747万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬戸口信也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-0223 |
URL | https://human-lifecare.jp/ |
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