この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には新卒で入社した社員は施設長になれる。現場は5年ほどで卒業し管理の方に移るためずっと介護をしないことは良いと思う。また最近は介護実務研...続きを読む(全219文字)
ヒューマンライフケア株式会社 報酬UP
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【良い点】
基本的には新卒で入社した社員は施設長になれる。現場は5年ほどで卒業し管理の方に移るためずっと介護をしないことは良いと思う。また最近は介護実務研...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
介護にしては給料は高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でどれだけ頑張っても拠点の売り上げが悪いとボーナスは低いです。
売り上げ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力しても拠点としてしか評価されないのでやりがい等はありません。
売り上げが良く、大人数でまったり働いてい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員定員が足りず、現場に管理職が入ることがあるのですが、パソコンをいじるだけで何もしません。
ただ人数として来てい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
拠点によりますが、残業を良しとしていないので、多くても月に30時間くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を月に2-3回出...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社独自のマイスター制度によって昇給がきまります。
内容としては介護技術を勤務している施設長と他の施設長複数名が録画した介護技術動画を確認し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
独身で家庭もないのであれば、特に困らない程度はもらえる。私の在籍した拠点では残業代はきちんと支払われていたが、他では出ないこともある。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
風通しがよく、意見が通りやすい環境であること、残業の少なさ、キャリアパスの多様さに惹かれて入社を決めた。
実際新入社員でも意見は通りやすく、上...続きを読む(全343文字)
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まじでないと思う。給料は安いし、ボーナスも少ないやっぱりこの業界は無理ですね、男で家庭を持ちたいと思っていても無理です。本当に給料が低いです。また。地域ご...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒ならば高確率で施設長までにはなれるのではないか、施設長歴2年目で450万ほどだと言っていたので、若いうちから稼ぐことはできると思う。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職になったとしても、突然の子供の休みなど取りやすい。その分、周囲のスタッフは大変になるけれども休む立場としてはとても良いものだと思う。拠点...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
全国的にもかなり規模が大きい会社なので、人事部等があるため、退職後も書類など請求したとき早く郵送してくれて助かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
拠点によるかとは思いますが、上司や現場との風通しも良く、意見が通りやすいため自分のやりたいことが相談しつつできるかなと感じます。自分が考案した...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
出勤は休日は基本ありません。上の職務になると人員の穴埋めで出なければならないこともあります。お子さんがいる職員は熱などがあれば上の職務であろう...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている理由として、コロナ禍の対応に対して不満があるからです。利益第一のため、コロナ禍であっても利用者数を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
シフト制勤務なので、平日休みがあるという点では、土日祝に比べ混む店などにいく機会がある点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社前研修や入社後の研修がしっかりしていたので、介護業界で働いていきたいと思っているのならば、ぜひ、挑戦してもらいたいです。
また、シフト勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
介護の仕事そのものは好きなことと、社員には優しい人が多く、人間関係もそこまで悪くはなかったために迷った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
業界的に女性職員が多いので、評価において性差は全くないと言っていいと思われる。産休後の復職も多く、管理職も女性が多い。また、自身のキャリアにつ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上司やマネジメント担当者と相談しやすい点はギャップはなかった。基本的にエリアマネージャーや教育担当者はエリアの施設を定期的に巡回しており、上司...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手社員に親身になってくれる上司の方は多く、定期的に面談をしてくれる方もいる。管理職であっても現場業務に積極的に関わってくれる社員は多い。とく...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
交代制勤務の拠点では現場業務についてはほぼ残業のしようがなく、定時で帰宅できる。上層部も現場職員には定時で帰ってもらおうという意思があるのも感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得支援があり、管理職抜擢の平均年齢が若かったためキャリアアップできると考え入社。実際支援制度はあったし、社内資格についても拠点...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
新卒者への研修は非常に充実していた
介護職員初任者研修の取得や、実務の研修など、介護者になるための研修はとってもわかりやすかった。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
職員同士の仲が良い。困った時に相談しやすい。女性が多く共感できる事も沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で夜勤明けで残...続きを読む(全188文字)
会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンライフケア |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,100人 |
売上高 | 121億4458万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬戸口信也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-0223 |
URL | https://human-lifecare.jp/ |
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