この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各拠点により、取り組みが違うため上司に確認を取ればある程度の企画は通ると頭います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって取り...続きを読む(全147文字)
ヒューマンライフケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンライフケア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンライフケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各拠点により、取り組みが違うため上司に確認を取ればある程度の企画は通ると頭います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって取り...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院努めの頃と比べると、利用者が元気で会話ができるのでコミュニケーションとるのが楽しい。
薬や症状のちょっとした疑問を相談されると、頼りにさ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
拠点によるかとは思いますが、上司や現場との風通しも良く、意見が通りやすいため自分のやりたいことが相談しつつできるかなと感じます。自分が考案し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
医療施設で診療補助をバリバリしていた人には物足りないです。それは福祉系で働く看護職全てに当てはまることと思いますが。
ですが、既往や慢性疾患...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上が常に新しいことをしようと考えているからか、毎年様々な事業展開をしようとしているので、その波に乗ることができれば、一気に出世することも可能...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白みとしては、自由な発想で仕事をしてもかまわない社風で、風通しも良くのびのびと仕事ができ満足だったと思います。そこでキャリ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
赤字にならなければ、かなり自由に働ける。以前は赤字会議なるものがあり、赤字拠点の長は罵倒されたらしい。一時無くなったりしたが、たまに復活して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
拠点の上司が気さくな人でなんでも相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がたまに拠点に来るが、利用者に全く挨拶しないし関わ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場の方(管理者や介護士、生活相談員等)や、地方自治体とのやり取りが楽しいです。どちらも社会福祉に尽力する方々ですから、優しくてやる気に満ち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
職員がとてもいい人ばかりでした。
レクレーションはみんなで計画し、準備し、盛り上げながら、利用者様と一緒に楽しみながら取り組みます。利用者様...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
拠点によるとは思いますが、新人でもやりたいことは基本的には通るので、挑戦はしやすいと思います。なので、介護をこんな方法でやってみたいというの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
利用者さんと距離が近く、レクリエーションなどを通しコミュニケーションがとれると、日々の業務にやりがいがもてます。レクリエーションも自分達で用...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
夜勤明けは休み、週一は必ず取れるでしょう。希望を出せば連休も可能。
私がいた場所は厳しくも真面目な女性従業員ばかりで駆け出し未経験だった私を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒から若くして管理職になれる
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職を任せられるが、経費削減の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
デイサービス勤務の場合、社員は運営から現場の仕事までやるので、忙しい分やりがいもある。利用者に励まされることも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メール報告などアピールが上手ければ出世しやすい。
目に見えるところしか評価されない(出来ない)ので、上手くやれば評価されます。ただし、要...続きを読む(全201文字)
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意見を出すと通りやすいという社風はあります。裏を返すと会社の方針が弱く、指示も頻繁ち変動します。変化に振り回されない意思があればやり甲斐を感じるはずです...続きを読む(全157文字)
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賞与の幅が広く、勝ち負けがはっきりしている。典型的な成果主義の会社であるが、できる社員のモチベーションは当然高い。現場レベルからの総合職の異動もあり、認...続きを読む(全159文字)
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個人にまかせられる部分が多いので、営業戦略や手法等、独自に考えられる。そのため、契約をとったときの達成感は大きい。また、チームとしても動いているので、仲...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、男性、女性関係なく4.5年目に副施設長、施設長になれる環境となっているため、早期に役職に就きたい人はおすすめかと思われます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若いうちから管理職を任せて貰えて、役職手当もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では売り上げを伸ばすということは出来ない...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般社員であれば、特に残業等なく帰れます。夜勤明けの次の日は基本休みなので、平日休みであればどこに行くにしても基本空いています。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
キャリアアップ、研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての制度は整っているが、実際には各拠点には落とし込め...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的には新卒で入社した社員は施設長になれる。現場は5年ほどで卒業し管理の方に移るためずっと介護をしないことは良いと思う。また最近は介護実務...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
突然の休みでも対応は50%程だがしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の助け合いがもう少しあれば円滑に回る。
休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の休みなどは有給休暇にして欲しいと依頼がある。
健康診断は自身の休みで行かなければい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内資格が簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪い。
直属の上司がわかっていない。
社内資格だけで、評価制度...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内独自の資格がある。
取るのは比較的簡単だが時間がかかる。
取得すると昇給に影響する。
逆を言えばそら以外の昇給は難しい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の介護会社よりも格段に安い。
給料が安いのは仕事量が少ないからとのこと。
仕事量=給料が少ない人ならい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
夜勤専門なので、労働時間は長く、16時間ですが、ルーチン以外は自分のペースで働けます。休憩時間は、ほぼ定時に2時間取れます。
夜間帯なので入...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
事務採用でしたが研修で介護の実習もありました。1~2ヶ月ほど行いましたが、かなり楽しかった記憶があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様の事は全く考えておらず、職員同士、自分達の損得しか頭にない。まともに挨拶が出来ない人ばかり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とてもやりがいのある会社だと思います。私自身中途でこの会社に入ってくることになりましたが、それまではまったくの異業種で働いていました。全く違...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意向が強く、一言言うと攻撃対象にされる。イベントの割り当ても一方的、利用者様の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
おじいちゃんおばあちゃんが好きな方はやはり向いていると思います。
利用者様も手がかかる方もいますが素直な方が多いのでこちらもそこまで気を遣わ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
お客さんはいい人ばかりで来てくれてありがとうと感謝される。こちら都合の急な変更でも了承される。同僚も嫌な人はあまりいない為人間関係は良い。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ご利用者やその家族に感謝される、役立てることがやりがいだと思う。
看取りなどにも立ち会い、貴重な経験にもなった
資格なども取り、スキルアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学べる機会があったらたくさんある。成長したい人は、とても楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保護者への対応が、サービスが中心...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お客様に感謝の言葉を頂くとやりがいを感じる。また、介護・福祉業界の知識やスキルを身に着けるにはよかった。続きを読む(全58文字)
会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンライフケア |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,100人 |
売上高 | 117億2747万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬戸口信也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-0223 |
URL | https://human-lifecare.jp/ |
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