ＥＰＡＲＫの評判・口コミ一覧（全341件） 14ページ目

新卒で入社した途端出向させられた。
光通信とのつながりがあるため、結局携帯販売をする場所に異動になった。
毎日会社に行くのが億劫になり、心療内科に通う...続きを読む(全168文字)

人を投下すれば何とかなるという考えで意思決定されるので、経営戦略というものが皆無に等しい。
ひたすらテレアポ、訪問の繰り返しで仕事のやりがいはほとんど無...続きを読む(全177文字)

かなりゴリゴリの営業です。
休日出勤はけっこうあります。サービス残業もけっこうあります
面接では休日や残業のことはあまりふれずにいるので
入社してか...続きを読む(全150文字)

数字をあげればかなりやりがいはあると思います。
ただ数字があがらない社員にたいしてモチベーションをあげるような
取り組みはないです。
なので離職率は...続きを読む(全152文字)

ワークのみを考えろという感じです
管理職になればなるほど残業・休日出勤がかなり増えます。
ワークライフバランスはよくないように見えます
仕事に没頭で...続きを読む(全151文字)

営業に関してはかなり強くなると思われる。転職希望の方も前職が営業であればかなり役に立つ。扱っている商材が豊富なので、ネット・通信系の知識はかなり深めること...続きを読む(全159文字)

営業を切り上げて早めに上がれる事はあるが、基本的にプライベートの時間はほぼないといっていい。休日出勤も当たり前の為、営業の場合休みはほぼなく、20連勤にな...続きを読む(全156文字)

市場に関しては飲食店なのでかなりマーケットとしては広いが、商材(広告)があまりよくないというか、認知度かなり低い為厳しいと思われる、今後認知度を上げる取組...続きを読む(全152文字)

基本的に体育会系の営業です。ひたすら電話でアポを取っての営業となります。
そこそこ厳しいノルマ(目標)が課せられますので精神的にきつい部分はあるかと思い...続きを読む(全175文字)

休暇制度や労働時間についてはほぼ毎日残業があり、残業代は見込みで支払われます。
また休日については自分の客先によって出社しなくてはならない日があるため休...続きを読む(全170文字)

評価は完全に結果だけで評価されます。年齢や性別などは考慮されないので結果を出している人はすぐ昇進していきますしそうでない人はいつまでたっても一般社員のまま...続きを読む(全167文字)

毎月のノルマを達成していけば、昇給や昇進が早い会社です。実力主義なので年齢、学歴すべて関係なく平等です。やりがいは契約に結び付き昇給したときかなと思います...続きを読む(全150文字)

数字さえやれば昇給、インセンティブはたくさんもらえるが、元々のノルマが高めなので達成が難しい。昇進も早い人では一ヶ月でサブマネージャーになったりするがサブ...続きを読む(全179文字)

ソフトバンクの携帯電話を販売したり、グルメ広告を飲食店に提案などをしています。携帯電話は1人1台持ってる時代なので商材を変えないと将来性はあまりないかもし...続きを読む(全154文字)

数字と利益を生み出せば誰でも昇給できる。とにかく数字と利益。とにかく利益と数字。とにかく数字と利益。数字がとれないと即移動、移動、移動の繰り返しでプレッシ...続きを読む(全150文字)

事務系の昇降基準はあまりきまっていないので、常に仕事をしているだけではまったくあがらない。とにかく会社に利益を持ってくることをコミットして達成して給料をあ...続きを読む(全160文字)