ROXXの新卒採用・就職・企業情報
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ROXXの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ROXXの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
面接は、一次面接と最終面接の2回ありましたが、どちらでも志望動機は全く聞かれませんでした。ただ、別の質問に対して答える中で私から志望動機に近い内容を話すことがあり、そのときは、非大卒や非正規の労働者の転職支援を通して日本の所得問題の根本的解決を目指す姿や、お客様や...続きを読む(全267文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
「最強になりたい」(ガチで言いました)
幼いころから理想の「優秀な自分」に手が届かず、生きづらさを感じることもありました。しかしその経験を通じて、人が抱える弱さに寄り添いそれを理解できるようになりました。
現在はそうした弱さを自分の強みで支援し「あ...続きを読む(全361文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
面接は、一次面接と最終面接の2回ありましたが、どちらでも志望動機は全く聞かれませんでした。ただ、別の質問に対して答える中で私から志望動機に近い内容を話すことがあり、そのときは、非大卒や非正規の労働者の転職支援を通して日本の所得問題の根本的解決を目指す姿や、お客様や...続きを読む(全267文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「最強になりたい」(ガチで言いました)
幼いころから理想の「優秀な自分」に手が届かず、生きづらさを感じることもありました。しかしその経験を通じて、人が抱える弱さに寄り添いそれを理解できるようになりました。
現在はそうした弱さを自分の強みで支援し「あ...続きを読む(全361文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
面接は、一次面接と最終面接の2回ありましたが、どちらでも志望動機は全く聞かれませんでした。ただ、別の質問に対して答える中で私から志望動機に近い内容を話すことがあり、そのときは、非大卒や非正規の労働者の転職支援を通して日本の所得問題の根本的解決を目指す姿や、お客様や...続きを読む(全267文字)
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総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ROXXの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
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- 回答者:
-
【良い点】
有給消化は確実にできますのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがなくなり、完全出社制になり女性は働き辛く...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。取得理由についても言及しなくてよい。お盆休みはないが、夏季休暇という名目で5日間の休みが取れる点も良い。残業につい...続きを読む(全133文字)
- 回答者:
-
【良い点】
実力主義。給与テーブルが細かく定められており、定量実績に応じて昇給していう。定性面も考慮されているとのことだが、機能しているかどうかは微妙なと...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ベンチャー色の強い会社ではあるが、真面目に仕事に取り組む人が多い。ファクトを大事にする文化があり、上司からいただくフィードバックについても基本...続きを読む(全91文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ナレッジ共有の機会も多く、全員で成長していこうという姿勢の方が多い。定期的な上司との面談の機会もあり、自身のキャリアの相談なども気軽にできる環...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
-
【良い点】
給料がインセンティブ設計ではいって稼げるという点でとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が変わる。インセンティブ...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
-
【良い点】
スマホも使えなくなるので、休日はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日など求職者対応したいが携帯が繋がらないので...続きを読む(全87文字)
- 回答者:
-
【良い点】
リーダーによっては営業についてしっかり教育していけるので成長は間違いなくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほったらか...続きを読む(全115文字)
- 回答者:
-
【良い点】
いい会社だし人もいいのですが稼ぎたくても稼げない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がインセンティブじゃなくなることもあり...続きを読む(全112文字)
- 回答者:
-
【良い点】
半年に一回査定があり、年俸が一気に変わる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも一気に下がる可能性があ...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給消化は確実にできますのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがなくなり、完全出社制になり女性は働き辛く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。取得理由についても言及しなくてよい。お盆休みはないが、夏季休暇という名目で5日間の休みが取れる点も良い。残業につい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義。給与テーブルが細かく定められており、定量実績に応じて昇給していう。定性面も考慮されているとのことだが、機能しているかどうかは微妙なと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベンチャー色の強い会社ではあるが、真面目に仕事に取り組む人が多い。ファクトを大事にする文化があり、上司からいただくフィードバックについても基本...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ナレッジ共有の機会も多く、全員で成長していこうという姿勢の方が多い。定期的な上司との面談の機会もあり、自身のキャリアの相談なども気軽にできる環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料がインセンティブ設計ではいって稼げるという点でとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が変わる。インセンティブ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スマホも使えなくなるので、休日はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日など求職者対応したいが携帯が繋がらないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リーダーによっては営業についてしっかり教育していけるので成長は間違いなくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほったらか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい会社だし人もいいのですが稼ぎたくても稼げない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がインセンティブじゃなくなることもあり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半年に一回査定があり、年俸が一気に変わる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも一気に下がる可能性があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給消化は確実にできますのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがなくなり、完全出社制になり女性は働き辛く...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ROXXの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- 選考
若年非大卒層の支援ということで社会的意義も高く、時流にも乗っていると思う。ただ採用人数の増加から見て課題解決型の仕事というより兵隊になるフェーズに入ってい...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- やや高い
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- 学生
- 2025卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
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- やや高い
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- 入社予定
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- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 社員と話す機会:
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
固定概念にとらわれないことを重視している点でした。常識に捉われず、個人の強みを最大限活かすagent bankモデルをはじめ、自由な発想と挑戦する姿勢が、...続きを読む(全138文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
この会社の転職支援プラットフォームには大きな将来性があると思う。ハローワークでも就職先を決めれらなかった人の多さから、人材紹介事業者とも連携することで、幅...続きを読む(全132文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
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- 参加イベント:
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若年非大卒層の支援ということで社会的意義も高く、時流にも乗っていると思う。ただ採用人数の増加から見て課題解決型の仕事というより兵隊になるフェーズに入ってい...続きを読む(全86文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- やや高い
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- 入社予定
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- やや高い
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- 入社予定
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
固定概念にとらわれないことを重視している点でした。常識に捉われず、個人の強みを最大限活かすagent bankモデルをはじめ、自由な発想と挑戦する姿勢が、...続きを読む(全138文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
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- 選考落選
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この会社の転職支援プラットフォームには大きな将来性があると思う。ハローワークでも就職先を決めれらなかった人の多さから、人材紹介事業者とも連携することで、幅...続きを読む(全132文字)
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- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 説明会
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- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
株式会社ROXX |
フリガナ |
ロックス |
設立日 |
2024年9月 |
資本金 |
9900万円 |
従業員数 |
285人 |
売上高 |
34億7600万円 |
決算月 |
9月 |
代表者 |
中嶋 汰朗 |
本社所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 |
31.1歳 |
平均給与 |
606万円 |
電話番号 |
03-6777-7070 |
URL |
https://roxx.co.jp/ |