ＥＰＡＲＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
完全実力主義であること
営業部は特に顕著で対価も大きい

またコミット制度で、自分が会社に対して貢献できることを役職者とfixできれば暫定的に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良くも悪くも世渡り上手が出世できる会社でした。同期で資格保有者で仕事も優秀な人と資格はないし仕事もいまいちだった人どちらをリーダーにするかでい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
頑張れば、すぐに昇格する点です。女性の上司も多く活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについてはあまり期待...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒の年収にしては高い方だった。評価制度は特に記憶していない。
社内政治がうまい人が上に行くのだろうなという印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待できない
多くても月収1ヶ月分
少ないと最低支給額になる

昇給についても納得で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
みなし残業込みなので基本給は低いが、成果を出したらきちんと給料に反映されます。部署関係なく、インセンティブもあり、評価はされやすいと思います。...続きを読む(全319文字)

【良い点】
シンプルでした
営業であれば、商品ごとにポイントがあるので、その達成率に応じてインセンティブがつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
目標設定をして上司に認められれば年二回昇給のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはそこまで期待しないほう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司によっては昇給してくれやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りで求人募集をしているが今まで出たことはない。(業績賞与と称し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力主義のため若くしてたくさんのチャンスを与えてもらえる会社です。
年齢・性別・国籍など関係なく差別なく、やる人に対して評価を平等にする会社で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
完全実力主義だが受け渡されるリストがおかしいことがある。逆に成約率が低いリストだと思っていたら良リストだった場合はほかの担当にリストを取られる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので社内営業が重要。
営業部で売り上げを建てればインセンティブはかなり入るがバックヤードはほとんど...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給料はまあいい方だと思う。
特に営業はやる気次第で高給になる可能性が高い。
けどその分残業休日出勤も覚悟しないといけない。

管理系は月給はそ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
マネージャーまではよほどの人じゃなければ上がりやすい。
手を挙げて会社貢献についてのストーリーが描ければ精緻でなくともポジションをもらえる可能...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本給は高く、住宅手当など福利厚生はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が基本給に含まれており、残業は当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いわゆる年功序列制ではなく、実績評価により年収が決まる。評価クールが3ヶ月なので、部署に貢献した実績を残したと上司から判断されればものすごいス...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ちゃんと主張すれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
主張しない大人しいタイプだと最低限の評価しかされない。よくも悪くも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署により異なるが、半期に一度の査定があるので昇給のチャンスは他の企業に比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ご...続きを読む(全268文字)

【良い点】
良くも悪くも絶対評価。達成したら、必ずインセンティブがもらえる。
また、社内の研修制度もあるので、スキルアップには使えると思います。
ただ、光...続きを読む(全366文字)

【良い点】
結果を出せば、若くして1000万プレーヤーにもなれる夢のある会社です。
学歴も性別も関係なく、結果だけが評価されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時にペースアップできる点は良いと思う。面接時にアピールしたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標の8割未...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果が出た実績をきちんとアピールできれば、一般でも部長に上がるチャンスがあります。半期に一回昇級、昇格のチャンスがあります。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価されなくても上の人に気に入られれば昇給、昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの成果は個の関係なく、部署ごとの結...続きを読む(全212文字)

【良い点】
明瞭。個人目標が設定されていて、四半期or半期ごとの達成率に応じたデジタル査定。達成率が100%を超えると昇給、80%を切ると減給。80％を切...続きを読む(全230文字)

【良い点】
成績によってインセンティブがあるので、数字を出せる人は金額面の対価もしっかり得られます。シンプルなので営業でガンガン数字を伸ばせるタイプの人に...続きを読む(全182文字)