この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
株式会社EPARK 報酬UP
株式会社EPARKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPARKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPARKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年齢が低く、実力主義のため、若い人も責任者になることができる。
部署にもよるものの、また責任者は経営層と距離が近い。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
完全実力主義であること
営業部は特に顕著で対価も大きい
またコミット制度で、自分が会社に対して貢献できることを役職者とfixできれば暫定的に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも世渡り上手が出世できる会社でした。同期で資格保有者で仕事も優秀な人と資格はないし仕事もいまいちだった人どちらをリーダーにするかでい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張れば、すぐに昇格する点です。女性の上司も多く活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについてはあまり期待...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の年収にしては高い方だった。評価制度は特に記憶していない。
社内政治がうまい人が上に行くのだろうなという印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待できない
多くても月収1ヶ月分
少ないと最低支給額になる
昇給についても納得で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みなし残業込みなので基本給は低いが、成果を出したらきちんと給料に反映されます。部署関係なく、インセンティブもあり、評価はされやすいと思います。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シンプルでした
営業であれば、商品ごとにポイントがあるので、その達成率に応じてインセンティブがつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目標設定をして上司に認められれば年二回昇給のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはそこまで期待しないほう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司によっては昇給してくれやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りで求人募集をしているが今まで出たことはない。(業績賞与と称し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義のため若くしてたくさんのチャンスを与えてもらえる会社です。
年齢・性別・国籍など関係なく差別なく、やる人に対して評価を平等にする会社で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
完全実力主義だが受け渡されるリストがおかしいことがある。逆に成約率が低いリストだと思っていたら良リストだった場合はほかの担当にリストを取られる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので社内営業が重要。
営業部で売り上げを建てればインセンティブはかなり入るがバックヤードはほとんど...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料はまあいい方だと思う。
特に営業はやる気次第で高給になる可能性が高い。
けどその分残業休日出勤も覚悟しないといけない。
管理系は月給はそ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
マネージャーまではよほどの人じゃなければ上がりやすい。
手を挙げて会社貢献についてのストーリーが描ければ精緻でなくともポジションをもらえる可能...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本給は高く、住宅手当など福利厚生はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が基本給に含まれており、残業は当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列制ではなく、実績評価により年収が決まる。評価クールが3ヶ月なので、部署に貢献した実績を残したと上司から判断されればものすごいス...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ちゃんと主張すれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
主張しない大人しいタイプだと最低限の評価しかされない。よくも悪くも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署により異なるが、半期に一度の査定があるので昇給のチャンスは他の企業に比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ご...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良くも悪くも絶対評価。達成したら、必ずインセンティブがもらえる。
また、社内の研修制度もあるので、スキルアップには使えると思います。
ただ、光...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
結果を出せば、若くして1000万プレーヤーにもなれる夢のある会社です。
学歴も性別も関係なく、結果だけが評価されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時にペースアップできる点は良いと思う。面接時にアピールしたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標の8割未...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果が出た実績をきちんとアピールできれば、一般でも部長に上がるチャンスがあります。半期に一回昇級、昇格のチャンスがあります。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価されなくても上の人に気に入られれば昇給、昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの成果は個の関係なく、部署ごとの結...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般的な会社が普通に取り入れていることはある程度揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので必要以上の手当は期待...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若い仲間が多くて、社内の人間関係などはそれなりに楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を30代とかでやっている自分を想...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一生懸命営業して稼ぐことや偉くなることを望んでいる人には向いている。仕事はいくらでも出来るくらいやる気のある人に対しては良い会社
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社全体では女性の人数も多く、女性にとっては嬉しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若めの男性社員が上司になるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時の本社はすごく大きなビルに入っていて、大きな会社で大企業で働けるという感覚を持てる。実際に先が見えないくらい大きかった。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社のポータルサイトが盤石なため、様々なポータルサイトを作っても比較的利益が出やすい状況だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
こういう会社にありがちな、社員同士の結び付きが強い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なくクライアントから私用携帯に電...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実力主義のため、女性の管理職も多い印象。性別で判断される印象は無い。
また、子育てしながらフルリモートで働く女性も多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックスタイム制かつ、リモート稼働も可能なため、部署によっては柔軟な働き方も可能。事務系はリモートで子育てしながら働く女性も多い。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量は広いため、自分で考えて仕事を進めていく面白さはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る主任級、及び責任者の業務...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社EPARK |
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フリガナ | イーパーク |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 992人 |
売上高 | 249億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 押切孝平 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-6863-0426 |
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