回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して半年ほどで昇給したこと。確か日給換算で5000円から一万円ほど上がった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全128文字)
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株式会社EPARK
株式会社EPARKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPARKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPARKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
入社して半年ほどで昇給したこと。確か日給換算で5000円から一万円ほど上がった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
売り上げで評価がきまるので、とにかく売ればそのまま給与や役職があがる制度だった。ただ、上司の質が悪かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
CRM顧客サポートの部署では、基本給は固定残業代込みで悪くなかったが、賞与は寸志のみ、営業会社の光通信の流れを汲んでいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
チャレンジしたことに対して給与がちゃんとついてくる。小さい企業と比べると上がる額も大きいので責任感も問われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇給のレンジが月2.5万で上がると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長のレンジ幅が狭く、スタートの年収が550万からで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとの査定で達成できれば給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成したとしても400%達成したとしても100万...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしています。
仕事に時間を割けば、その分給料上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない場...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
平均年齢が低く、実力主義のため、若い人も責任者になることができる。
部署にもよるものの、また責任者は経営層と距離が近い。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
完全実力主義であること
営業部は特に顕著で対価も大きい
またコミット制度で、自分が会社に対して貢献できることを役職者とfixできれば暫定的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも世渡り上手が出世できる会社でした。同期で資格保有者で仕事も優秀な人と資格はないし仕事もいまいちだった人どちらをリーダーにするかで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張れば、すぐに昇格する点です。女性の上司も多く活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについてはあまり期...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の年収にしては高い方だった。評価制度は特に記憶していない。
社内政治がうまい人が上に行くのだろうなという印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待できない
多くても月収1ヶ月分
少ないと最低支給額になる
昇給についても納得...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みなし残業込みなので基本給は低いが、成果を出したらきちんと給料に反映されます。部署関係なく、インセンティブもあり、評価はされやすいと思います...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シンプルでした
営業であれば、商品ごとにポイントがあるので、その達成率に応じてインセンティブがつきます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目標設定をして上司に認められれば年二回昇給のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはそこまで期待しないほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司によっては昇給してくれやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りで求人募集をしているが今まで出たことはない。(業績賞与と称...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義のため若くしてたくさんのチャンスを与えてもらえる会社です。
年齢・性別・国籍など関係なく差別なく、やる人に対して評価を平等にする会社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
完全実力主義だが受け渡されるリストがおかしいことがある。逆に成約率が低いリストだと思っていたら良リストだった場合はほかの担当にリストを取られる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので社内営業が重要。
営業部で売り上げを建てればインセンティブはかなり入るがバックヤードはほとん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料はまあいい方だと思う。
特に営業はやる気次第で高給になる可能性が高い。
けどその分残業休日出勤も覚悟しないといけない。
管理系は月給は...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
マネージャーまではよほどの人じゃなければ上がりやすい。
手を挙げて会社貢献についてのストーリーが描ければ精緻でなくともポジションをもらえる可...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本給は高く、住宅手当など福利厚生はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が基本給に含まれており、残業は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列制ではなく、実績評価により年収が決まる。評価クールが3ヶ月なので、部署に貢献した実績を残したと上司から判断されればものすごい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
残業は基本ありませんでした。部署移動してから1週間に30〜60分ほど残業することはありましたが、基本は定時退勤です。
有給は全体で積極的に消...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一度会社の上司が原因で体調を崩した際、部署異動を速やかにして頂きました。その上司とも鉢合わせないように配慮いただいたのはいい点でした。
退職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
バイトでもできるような仕事をやっていました。例えばサイトに載せる画像の選定などです。ライターのような仕事もしていましたが、いくつかネット上の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートのイベントが多数あった(バーベキューなど)そのあたりは社員との交流ももてよかったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も多く、特に男性、女性で判断されることもなかったので、そのあたりは非常によかったと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得で手当がでたり住宅補助はありがたかったです!
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業制度で必ず20時頃までは帰れない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義なのでがんばれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対するクレームが多く、既に退職しておりいない人が対応...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若い社員が多くサークルのような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信の子会社のため、おす!の挨拶が嫌でした。ただ、部署によ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア形成に最適な環境だと感じ、入社を決意した
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多く、繁忙期には残業が発生し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
EPARKがある程度市場浸透しており、最近はトラブルも聞こえなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して3年ぐらいは、当時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収水準は業界全体で見ても比較的高めだと思います。
職種や役職による幅はありますが、成果やスキル次第では年齢に関係なく一定の評価を受けられる...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
給与制度は各グレードごとに報酬が明確に設定されており、半年に一度の査定で目標を達成すると昇級できる仕組みになっています。さらに単月で達成した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年に1度昇給のチャンスがある。半期ごとに目標管理シートに個人の目標を書いて上司と面談する。それが達成できたか否かで昇給するかもかわるようだ。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社が合併してから前よりも評価基準が明確になった。
固定残業制度がなくなり残業代が支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣社員は定期的に派遣元と面談し、現状の報告や相談をすることができるため、安心して業務につくことができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
低い水準。昇給レンジも小さく、賞与も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
原資がないのは仕方ないにしても、評価基準があいまい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地域密着型の企業として給与が大きく上下しにくく、安定性が高い点は安心材料。賞与も含めると年間収入の見通しが立てやすく、生活設計や貯蓄計画を進...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年に2回の社長面談で具体的な評価をじっくり説明してもらえるので、給与に対しても納得感を感じます。昇給の交渉も自分の意志を伝えやすい環境だった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他企業と比較しても平均年収は非常に高く、この点満足度は高いです。特に一般→主任への昇格時は年次に対する上がり幅が大きく感じます。最短入社から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在の年収については、業務内容や責任の重さと比較するとやや物足りなさを感じています。一方で、評価制度については基準が明確である点は良いと考え...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社EPARK |
|---|---|
| フリガナ | イーパーク |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 992人 |
| 売上高 | 93億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 押切孝平 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-6863-0426 |
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