ＡＣメディカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界大手のイーピーエスに買収されたため、安定度は増した。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン待機者が多く、退職率が多かった。治験...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育研修はほとんどなく、たまに部会で外部研修の報告があった。部会以外での研修はオンラインで参加したい研修に自ら参加することになる。
【気になる...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
データマネジメント業務をしていましたが、案件数も多く業務のやりがいは感じていました。チームの人たちも良い人ばかりでした。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ときどき、研修はあったが、あまりスキルアップに繋がるものではなく、業務を通じて自分で勉強していました。指導はしても...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前ですが、新卒で年収は20万円ほどでした。それに加えてボーナスが年間3-4ヶ月分ありました。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の比率が圧倒的に多く、育休から復帰した人や時短勤務の人もいて、女性も働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
理系の仕事につきたくて志望しました。入社後のギャップは特になく、入社時の研修の期間が長く、メンター制度もあり、教育環境は整っていたと思います。...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。住宅補助もなく、最低限といった感じでした。社内の研修もほとんど無かったと思います。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みが取りやすく、残業も少なくワークライフバランスの点ではよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があれば...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
データ入力や正確に情報を打ち込むようなデスクワーク力は付く。人間関係がまともじゃないので、真面目に生きていくことが社会人にとっては意味がないこ...続きを読む(全126文字)