ＥＰＡＲＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本的な福利厚生はある
インフルエンザ予防接種などがあった
ベンチャーによくあるようなユニークな福利厚生はない続きを読む(全61文字)

【良い点】
特に変わった福利厚生はなく、最低限の福利厚生が整っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅手当てなどなく、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内向けに仕事の知識を幅広く吸収させようと、社内でテストが四半期に一度あります。
査定には関係ありませんが、強制です。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助もあり、もちろん交通費もあるあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昔はベネフィットに入っていたがもうやめてしまっている。また、毎月5000円払って決起会の予算を福利厚生として集めていたが全くもって無駄。続きを読む(全74文字)

特に研修などはなく、福利厚生も最低限だった印象。
ライセンス制度があり、取得する必要があった。当時は答えをもらって丸暗記で合格しました。新入社員当時は社風...続きを読む(全156文字)

【良い点】
保養所など福利厚生と呼ばれるものはほとんどないが、独自の健保で自己負担金が月上限２万円で済む点は良かったと思う。（上限まで利用したことはないが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
持株会が非常に魅力的。内容としては投資額の20パーセントを会社が補助するというもので株価の変動を踏まえてもリスクが低く、順当にいけば、非常にリ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
厚生年金、健康保険があるくらい。
あと持株会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給は月二万が上限、
家賃...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みが120日を超えるのでそこは良い点かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。基本的な保険などはき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社として実力主義を掲げているだけあり、能力が高ければ年齢に関係なく裁量のある業務を任せてもらえる。
また成果を上げればその分きちんと給与に反...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社の光通信でいろいろ事件があった事もあり労基に睨まれているのか、残業を抑えたりはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定...続きを読む(全287文字)

福利厚生に関してはやはり大企業の為充実している。
あまり利用している人はいないが、オフィス用品や通販グッズなどが社員価格で購入できる。
住宅補助に関し...続きを読む(全164文字)

みなし残業により、17:30定時だが基本的に20:00過ぎまで事務所にいなくてはいけない雰囲気がある。
いくら業務を早く終わらせても雰囲気的に帰れないた...続きを読む(全168文字)

労働時間に関しては、サービス残業が横行している状況であり、案件によっては、休日出勤も当然のようにある。住宅補助は、グループ企業間での転籍(勤めいている会社...続きを読む(全244文字)

住宅補助は条件により異なるが、1万円は支給される。
食事補助や育児支援、レクリエーション支給などは基本的には存在しない。
休暇体制は、基本的に土日祝(...続きを読む(全177文字)

社会的に考えが甘いかもしれないが結論から言えば満足は出来なかった。
年間休日112日間 内訳週休2日制(土日)の月の最終土曜日は出勤。
就労時間9:1...続きを読む(全206文字)

住宅補助、社会保険など基本的な福利厚生はそろっています。ジョブローテーション、社内応募制度、FA制度などもあり今の仕事が合わないと思えば別の部署に移ること...続きを読む(全166文字)

従業員が借主の場合、住宅手当が10,000円あります。交通費支給が上限20,000円まであります。携帯電話はソフトバンクを自費購入ですが、一部補助金が出ま...続きを読む(全170文字)

新卒で入社した途端出向させられた。
光通信とのつながりがあるため、結局携帯販売をする場所に異動になった。
毎日会社に行くのが億劫になり、心療内科に通う...続きを読む(全168文字)

休暇制度や労働時間についてはほぼ毎日残業があり、残業代は見込みで支払われます。
また休日については自分の客先によって出社しなくてはならない日があるため休...続きを読む(全170文字)